kans
mesr
re
b,eres-
ken
Ike dag een Bosch
GRATIS
in de K.S.
K.S.K. winkelcentrum
Den Helder
De arbeidsvoorziening in de
landbouw
VOORSPOEDIG
Moeder worden
raBYPERM
Tijdens de St. Nic. verkoopactie van de K.S.K
van
15
november t.m. 5 december worden
20 koelkasten verloot. Dus elke dag een koelkast
U ontvangt voor elke bestede gulden in de deelnemende
winkel in de K.S.K. een bon, 25 bonnen geven recht
op één gratis lot.
25 opgeplakte bonnen kunt u omwisselen dagelijks in
de achterzaal hotel Bakker (ingang Prinsenstraat) v.af
zaterdag 17 nov. van 10,30-12 uur en van 15,30-18 uur
Er is telkens een nieuwe serie loten die meedingt naar
een koelkast.
Zeer instructieve inleiding van
Ir. De Wildt
In zijn openingswoord noemde de
voorzitter, de Keer Th. R. Hin, de be
langstelling voor deze voorlichtings
avond, die dinsdag j.l. werd gehouden
bevredigend. Achteraf menen wij te
moeten vaststellen, dat het erg jammer
is, dat een zo klein aantal personen
deze buitengewoon duidelijke en be
langrijke inleiding hebben gehoord.
Deze avond werd in het kader van
de Streekontwikkeling georganiseerd
door de Werkgroep Agrarisch Sociale
Voorlichting in samenwerking met de
standsorganisaties. Het was de vierde
avond in deze serie. De heer Hin deelde
mee, dat het de bedoeling is om de ge
houden inleidingen in de diverse afde
lingen van de standsorganisaties in
klein verband te bespreken, waarna
een avond van de gezamenlijke organi
saties de bespreking afsluit.
De heer De Wildt begon zijn inleiding
met er op te wijzen, dat er regelingen,
die bedoelen een goed evenwicht te
scheppen tussen het aanbod van de
beroepsbevolking en de werkgelegen
heid, niet eenvoudig zijn Toch is dit
evenwicht zeer belangrijk. Bij een te
groot aanbod van de beroepsbevolking
dreigt er werkloosheid, die de welvaart
remt, terwijl bij een schaarste aan be
roepsbevolking de mogelijkheden om
de werkgelegenheid uit te breiden niet
gebruikt kunnen worden.
Hoe in de landbouw?
In de landbouw doet zich het feit
voor, dat de werkgelegenheid niet kan
worden uitgebreid, omdat enerzijds de
oppervlakte grond vastligt, terwijl er
bovendien geen grotere afzetmogelijk
heid is. Daarnaast doet zich het ver
schijnsel van de voortgaande mechani
satie voor, waardoor de vraag naar be
roepsbevolking in de landbouw steeds
afneemt. De primaire afvloeiing door
sterfte en pensionering bedraagt per
1000 personen 30 per jaar. Om het aan
tal gelijk te houden zouden dus ieder
jaar 30 jeugdigen (op iedere 1000 per
sonen, die in de landbouw werken) een
beroep in de landbouw moeten kiezen.
Als gevolg van mechanisatie bedraagt
de vraag echter geen 30, maar slechts
20 personen Op grond hiervan zouden
we kunnen concluderen, dat het met de
arbeidsvoorziening in de landbouw niet
slecht zit
Toch schaarste aan personeel!
De inleider wees er op, dat het in de
landbouw vooral de zgn. secundaire af
vloeiing is, die de moeilijkheden ver
oorzaakt Hiermee wordt bedoeld het
vertrek uit de landbouw op latere leef
tijd. Op iedere 1000 personen, die in de
landbouw werken, verlaten er jaarlijks
40 op oudere leeftijd de landbouw. Dit
is vooral het geval na het vervullen
van de militaire dienstplicht. Als ge
volg van dit feit komt de landbouw
derhalve te verkeren in dezelfde situa
tie als een bedrijfstak, waarin de werk
gelegenheid ieder jaar met 4°/o toe
neemt.
Wat zijn de oorzaken van deze
afvloeiing?
Inleider wees er op, dat er in de
landbouw geen systeem is, waardoor de
arbeiders naar de landbouw worden
getrokken. In het verdere verloop van
de inleiding bleek zeer duidelijk, dat
er bewuste maatregelen moeten wor
den genomen om landarbeiders aan te
trekken en te houden.
Als oorzaak van het vertrek van zo
veel personen uit de landbouw zag in
leider vooral de onvoldoende scholing.
Hoewel de eisen, die aan landarbeiders
gesteld worden sleeds hoger worden,
zien we, dat velen menen wel zonder
enige scholing en opleiding landarbei
der te kunnen worden. Terwijl de in
vestering in werktuigen enorm toe
neemt, laat de investering aan vakbe
kwaamheid van de werkers in de
landbouw zeer veel te wensen over.
Hoe binden wij de arbeiders
aan de bedrijven?
De landbouw verkeert wat het aan
trekken van arbeiders betreft in een
concurrentiepositie met alle andere
soorten bedrijven. En daarbij moeten
we vaststellen, dat in dit opzicht de
positie van de landbouw niet sterk is.
Inleider was van mening, dat in deze
concurrentie de kwestie van het loon
niet nummer één is. Wel belangrijk is
het sociaal milieu. Ir. De Wildt meende
echter, dat het vooral de opleiding, het
feit van de geschooldheid voor het be
roep landarbeider moet zijn, die voor
komt, dat personeel op latere leeftijd
afvloeit. In een tijd, zoals we thans be
leven, waarin de arbeidsmarkt krap
is, is voor de arbeiders de mogelijkheid
om te kiezen tussen het landbouwbe
drijf en andere bedrijfstakken Inleider
was van oordeel, dat een landarbeider
met een goede beroepsopleiding niet
gemakkelijk zou besluiten ander werk
te kiezen, omdat hij dan van geschoolde
landarbeider terugvalt tot ongeschoolde
of geoefende. Dit wordt als een terug
gang gevoeld.
Welke andere punten van belang?
De heer De Wildt noemde verder nog
de volgende punten, die van belang zijn
voor de binding van de arbeiders aan
de bedrijven.
a. Verhouding werkgever-werknemer.
Spreker was van oordeel, dat het
deze verhouding ten goede zou ko
men als naast de opgeleide werk
gever een opgeleide werknemer
staat. De landarbeider komt in dit
geval als medewerker naast de
werkgever te staan.
b. Vol jaar werkgelegenheid. Ir. De
Wildt was van mening, dat dit punt
voor de landarbeiders niet het
zwaarste weegt. Men heeft geen
overwegend bezwaar om gedurende
kortere tijd ander werk te verrich
ten. In dit verband wees inleider op
het belang van een goede handvaar
digheid. Nu aan de modernisering
van de bedrijfsgebouwen alle aan
dacht wordt besteed zou een goede
handvaardigheid van landarbeiders
de mogelijkheid geven deze arbei
ders ook gedurende de winter op het
bedrijf te houden.
c. Het maatschappelijk aanzien. In
leider was van oordeel, dat het be
zit van een diploma hieraan mee
kan werken. Ook de punten ge
noemd onder a. en b. werken mee
aan de verbetering van het maat
schappelijk aanzien.
d. De promotiekansen. Ook de moge
lijkheid van promotie achtte spre
ker zeer belangrijk In de discussie
bleek, dat de aanwezigen de moge
lijkheid van promotie in het land
bouwbedrijf eigenlijk niet aanwezig
vonden. Ieder bedrijf heeft nl.
slechts één of enkele arbeiders en
dit belet een opschuiving naar een
„hogere rang". De heer De Wildt
zette uiteen, dat hij hier vooral het
oog had op mogelijkheden in aan de
landbouw verwante beroepen. Een
landarbeider met een goede theo
retische en praktische opleiding zou
naar het oordeel van inleider kansen
krijgen bij landbouwcoöperaties,
landbouwvoorlichting, K.I. vereni
gingen e.d.
Een regionaal personeelsbeleid
is nodig
In de toekomst zal de belangrijkste
vraag niet moeten zijn: -„Hoe kom ik
als boer aan een arbeider?", maar het
moet gezamenlijk voor een heel gebied
worden bekeken Voor de vraag hoe het
aantrekken van arbeiders moet plaats
hebben, zullen we eventueel in de
leer moeten bij de industrie. Een gun
stige omstandigheid noemde spreker,
dat we op deze wijze de arbeiders uit
sluitend geschikt maken voor de land
bouwbedrijven Een timmerman kan
veel meer alle kanten uit. Verder is
het gunstig, dat jeugdigen in de land-
bouwreen hoger loon ontvangen dan in
andere bedrijfstakken. Op een leeftijd
van 22 tot 23 jaar wordt dit anders.
Voor de ouderen verwachtte spreker
het vooal van het feit van de geschoold
heid.
Hoe moet beroepsopleiding er
uit zien?
Ir. De Wildt maakte hierover zeer
waardevolle opmerkingen. Uit ervaring
is gebleken, dat men de jeugd zeer
moeilijk naar de Lagere Landbouw
school krijgt. De gang naar de Lagere
Technische School is veel gemakkelij
ker. Daarom zag spreker heil in een
technische school met daarbij een land
bouwkundige opleiding. Met een alleen
technische opleiding komen we er niet.
Een tractorchauffeur of monteur, die
volledig op de hoogte is met de con
structie van een sproeimachine is daar
mee nog geen goede arbeider voor een
landbouwbedrijf. De landbouwkundige
opleiding achtte spreker een eerste eis.
De techniek moet staan in de verhou
ding tot bodem, plant en dier.
Voor oudere landarbeiders
dagcursusscn
De ervaring van spreker was, dat
men er met avondcursussen bij de
oudere landarbeiders niet komt. Gewe
zen werd op een initiatief in de N.O.
Polder. Door een zeer goede organisa
tie, waarbij zowel werkgevers als werk
nemers voor deze zaak op pad gingen,
kreeg men het klaar 500 cursisten bij
elkaar te krijgen In Noord-Brabant is
de landarbeidersopleiding eveneens 'n
succes.
De heer De Wildt was van mening,
dat de gezamenlijke boerenbedrijven in
de toekomst een kostenpost moeten
over hebben voor het aantrekken en
opleiden van personeel. Mogelijk zou in
deze kwestie het Landbouwschap een
rol kunnen spelen. Indien hiervoor l°/o
van het totale loonbedrag in de land
bouw werd beschikbaar gesteld, zou dit
een kapitaal van ƒ5.000.000,beteke
nen.
In de discussie bleek, dat enkele aan
wezigen met de inleider van mening
verschilden omtrent de functie van het
loon bij het aantrekken en vasthouden
van arbeiders. Het loon zou h.i. wel een
grote rol spelen bij de arbeidsvoorzie
ning. Inleider merkte in dit verband op,
dat in de toekomst mogelijk de winst
deling wel een rol gaat spelen
C. v. Gr.
SPORTNIEUWS S.V.C.
Uitslagen: pupillen SVC a-Texel c
20; adsp. SVC a-Texel c 42.
De pupillen hadden nogal wat hinder
van de wind. Toch v/ist Leo S. voor de
rust 10 te scoren. Na de rust was SVC
opnieuw sterker, wat resulteerde in een
doelpunt: 20. Hiermee kwam ook het
einde Keurig, jongens!
De adspiranten hadden voor de rust
de handen vol aan het, wat spel betreft,
vaak betere Texel c. Stand voor de rust
21. Eindstand 42.
Programma: SVC 2-Oudesluis 2, 2
uur; Callantsoog 1-SVC 1.
Een zware opgave voor SVC 1 en 2.
De eerste wedstrijd tegen Oudesluis
werd door pech met 32 verloren. La
ten we het nu beter doen, jongens.
SVC 1 krijgt het nog lastiger. Cal
lantsoog heeft de laatste 2 wedstrijden
gewonnen. Laten we proberen om toch
een puntje mee naar huis te nemen.
In de REGIONALE WERKPLAATS
VOOR VAKOPLEIDING VAN VOL
WASSENEN te HOORN vindt de
man met wilskracht en pit de
weg naar versterking van zijn
positie. Door scholing, omscho
ling of bijscholing krijgt hij een
vak onder de knie. Een nieuw
vak, een ander, beter vak.
De feiten
De opleiding is kosteloos
De opleiding staat open voor iedereen
tussen 18 en 50 jaar
U kunt beginnen wanneer u wilt
Het opleidingstempo bepaalt u zelf
Tijdens de opleiding loondervings
vergoeding en sociale voorzieningen
Reiskosten worden vergoed.
Vraag Inlichtingen bij het Arbeidsbureau in:
Den Helder, Den Burg, Schagen, Enkhulzen,
Wieringerwerf, Alkmaar, Hoorn. Zandvoort,
Medemblik, Zaandam, Purmerend, Edam,
Beverwijk, IJmulden, Haarlem
HOORN
SLEUTEL VOOR EEN ZEKERE TOEKOMST
VRIJDAG REU MA BUREAU
Belanghebbenden wijzen wij er 'op,
dat er vrijdag a.s. Reumabureau zal
zijn. De openingsuren in het Consul
tatiebureau zijn van 12.30 tot ongeveer
16.30 uur.
De kennis hiertoe
en juiste Baby
verzorging in een
iSiLpe>i de&ixe BABYSET
WIJZIGING IN DE
UITBREIDINGSPLANNEN
Enige tijd geleden maakten wij ge
wag van de uitbreidingsplannen op
Texel. Een ieder heeft een blik kunnen
werpen in de bescheiden, die een beeld
geven van deze belangwekkende ont
wikkelingen. De plannen zijn na de pu-
blikatie niet ongewijzigd gebleven. Ook
heden liggen voor belangstellenden de
papieren ter inzage ten kantore van de
Dienst Gemeentewerken, Parkstraat 3,
Den Burg. Hoewel de wijzigingen niet
van zeer ingrijpende aard zijn, lijkt het
ons nuttig er enkele der belangrijkste
veranderingen uit te lichten.
De Cocksdorp
Het nieuwe sportterrein te De Cocks
dorp, dat aanvankelijk was geprojec-
VOOR TEXELS FOLKLORE
Inwoners van Den Burg,
de Winkeliersvereniging verwacht
Uw antwoordstrook!
De zeer actieve Winkeliersvereniging
Den Burg heeft jongstleden dinsdag
een circulaire in Den Burg doen be
zorgen, waarin vragen worden gesteld
over de mening van het publiek ten
aanzien van de komende zomeracties.
U kan meedoen!
De Burgers behoeven het bij toezien-
alleen niet te laten. De Winkeliers
vereniging wil graag van U horen of U
daadwerkelijk wil meedoen. Dat kan
op verschillende manieren. U kunt zelf
zo'n prachtig costuum gaan dragen, U
kunt meedoen met een dansgroep en U
kunt ook Uw kinderen als deelnemer-
tjes opgeven
Boercnkapel op vergadering
Men roept de Burgers op naar de
nog uit te schrijven vergadering te
komen. Daar kunt U met Uw ideeën
aan het woord komen. U mag vertellen
hoe het niet moet, men verwacht voor
stellen van U. Tijdens die vergadering
zal het belangstellende publiek kennis
kunnen maken met de splinternieuwe
(nog niet „in pak" gestoken boeren-
kapel. Maar EERST zou de vereniging
dolgraag de belangstelling willen peilen
aan de hand van de binnengekomen
antwoordstrookjes. De laatste zin van
die bewuste circulaire zou enige ver
warring kunnen wekken. Men zou er
uit kunnen opmaken, dat alleen dan
het strookje van de ontvanger wordt
verwacht, wanneer die andere mensen
kent, die zouden willen komen. Neen,
het gaat in de eerste plaats om die ont
vangers zélf.
Die grote plannen van Den Burg zijn
waarachtig de moeite waard. Het ver
enigingsbestuur verzoekt ons daarom
toch vooral te willen aandringen op in
vulling van de strookjes. Het Burger
publiek kan ze kwijt in het V.V.V.-
kantoor in de Parkstraat. Doen!
teerd aan de Langeveldstraat (Achter
weg), zal nu worden aangelegd aan de
linkerzijde van de Vuurtorenweg, en
kele honderden meters voorbij de Alge
mene Begraafplaats.
Er zal een rioolwaterzuiveringsinstal
latie komen nabij de hoek Langeveld-
straat-Waddenzeedijk Grenzend daar
aan een stuk industrieterrein van be
scheiden oppervlakte (ongev. Vt ha.).
Het Theehuis van de heer Hooijberg
krijgt een mogelijkheid tot aanzienlijke
uitbreiding.
Aan de verbindingsweg tussen de
R.K. Kerk en de Langeveldstraat zal
uitgebreide woningbouw mogelijk wor
den.
Door een wijziging in de bebouwings
voorschriften, die ook voor de andere
dorpen geldt, wordt de bouw van een
viertal bejaardenwoningen mogelijk
aan de Kikkertstraat (schuin tegenover
de Herv. Kerk).
Het ontwerp tot wijziging van de uit
breidingsplannen (in onderdelen) „Mid-
den-Eierland", „Zuid-Eierland", „Den
Hoorn", ,,'t Horntje", „Oost", „Ooster
end", „Oudeschild" en „De Waal" blij
ven beperkt tot de mogelijkheden, die
voortvloeien uit de wijziging van de bij
de plannen behorende bebouwingsvoor
schriften.
Omgeving De Koog
Het kampeerterrein van de Stichtin)
Sociaal Toerisme „Kogerstrand" zal
aanzienlijk worden uitgebreid.
De bungalow- en kampeerterreinen
van de heren Bruin, Eelman en Zut
phen krijgen een definitieve recreatie
bestemming. Hetzelfde is het geval met
de strook gelegen nabij de „Wadden-
parel". Hier zal plaats zijn voor een
drietal hotels. Ook aan de „Schuma-
kersweg" zal plaats zijn voor de bouw
van waarschijnlijk één hotel. Het
kamphuis „De Pelikaan" krijgt aan
zienlijke uitbreidingsmogelijkheden
Bijzonder jammer is het o.i. dat de
uitbreidingen van „De Pelekaan"
wel als de te bouwen hotels nabij de
„Waddenparel" tot 12 meter hoogte
zullen kunnen worden opgetrokken. Dit
betekent dat genoemde objecten 2 to
3 verdiepingen zullen tellen, waardoo
zij ongetwijfeld dominerend en storeni
zullen zi>n in het landschap.
Langs de oostzijde van de Ruijslaan
was oorspronkelijk ruimte voor enkele
herstellingsoorden '(nabij Kinderdok)
Deze oostzijde heeft thans echter eei
definitieve agrarische bestemming ge
kregen. Ruimte voor een herstellings
oord (geruchten spreken van een her
stellingsoord voor spastische kinderen)
zal er zijn aan de westzijde van deze
weg bij de hoek van de nieuwe weg
naar paal 17.
Bezwaren tegen de vaststelling vaL
deze ontwerpbesluiten kunnen tot 12
december worden ingediend bij de ge
meenteraad.
De opbrengst van de loterijen komt ten goede aan: 1. De Sporthal; 2. De Helderse jeugdver
enigingen; 3. Het rusthuis v. Ouden v. dagen te Huisduinen; 4. Het Kon. Wilhelminafonds.
Koningstraat Spoorstraat Keizerstraat Beatrixstraat
