,,l/lfe hebben een fantastisch bedrijf"
Dpen Dag van sociale
werkplaats De Bolder
Contract Radio Texel
met LenR over reclame
„Zonnebloem" zoekt
vrijwilligers voor
vakantieweek
Texelse kampioenschappen
badminton verschoven
NDERDAG 25 APRIL 1991
TEXELSE COURANT
PAGINA 7
Ie willen laten zien wat De Bolder is. We hebben een fan-
itisch bedrijf, waar heel veel verschillende producten worden
maakt," glundert directeur Leen Noordzij van de sociale werk-
iats aan het Wezenland 1. Hij is trots op het bedrijf dat al
ds 1958 bestaat en waar in een zeer goede onderlinge ver-
indhouding een hoge productie wordt gehaald,
lereen is zaterdag welkom tussen 11.00 en 14.30 uur om De
Ider in actie te zien.
stofleerafdeling wordt gewerkt met zware naaimachines.
heeft de kleinste sociale werk-
ts van Nederland. Een sociale
kplaats is een bedrijf waar men-
met een lichamelijke of een
Istelijke handicap in het productie
wees kunnen meedraaien, omdat
lening wordt gehouden met wat ze
|l en niet kunnen. Om een rea-
lisch beeld te geven van het werk
K wordt gedaan in de Texelse so-
iale werkplaats zullen de werkne-
ners van De Bolder zaterdag niet in
i zondagse pak verschijnen, maar
|Swoon in werkkleding. „We maken
sneen soort doordeweekse dag van.
Het moet geen braderie worden," al
dus Noordzij.
Machinepark
|t idee voor de open dag bestaat al
Ig. Twee jaar geleden waren er al
«den over te horen van werkne-
!rs en ook van mensen buiten het
Irijf. Omdat de laatste jaren be-
irlijk is geïnvesteerd in het bedrijf
[het machinepark flink is uitge-
!d, is besloten nu iedereen een
ie achter de schermen te gunnen,
irdzij: „Er komen regelmatig groe-
op bezoek. Na de rondleiding
ien ze steevast: jeetje, ik had er
in idee van wat hier allemaal ge-
Jrt. Maar dat kunnen we alleen la-
Izien als alle productielijnen
(jsien. Het gaat er natuurlijk niet
p dat de medewerkers aan het eind
II de dag hun normale productie
{ben gehaald, een praatje met de
loekers hoort bij zoiets."
Vooroordelen
wordt vaak gedacht dat het een
plaats is waar gehandicapten worden
beziggehouden, zoals in een dagver
blijf. „Helemaal niets van waar," al
dus Noordzij: „We zijn puur een
productiebedrijf. Dat is ook wel te
zien aan ons machinepark. Als men
sen hier hebben rondgelopen zijn ze
De buitendienst van De Bolder zorgt voor de
gemeentelijke groenvoorziening.
dat vooroordeel wel kwijt."
„Eigenlijk zijn we een dwaas bedrijf,"
vindt de directeur. De Bolder heeft
zo'n 85 personeelsleden, inclusief ka
der. Er worden ongeveer twintig ver
schillende producten gemaakt van
zeer uiteenlopende soort. Er worden
meubels gestoffeerd, markiezen ge
maakt, hout bewerkt, voor het open-
roordelen rond de sociale werk
te bestaan helaas nog steeds. Er
baar groen gezorgd enz. enz.
„Helemaal geen effectieve combina
tie, bedrijfsmatig gezien. We hebben
eigenlijk vijf soorten winkels, maar
juist daardoor kan je onderling uitwis
selen." Nieuwe medewerkers worden
ook niet meteen vast ingedeeld bij
één bedrijfsrichting. Ze beginnen
waar ze het meest nodig zijn, bij de
drukste afdeling. Na een maand of
twee wordt van afdeling gewisseld.
In samenspraak met de werknemer
wordt uiteindelijk de meest geschikte
afdeling uitgezocht. „Dat is eigenlijk
nooit een probleem. Iemand die het
ergens naar zijn zin heeft, haalt ook
een goede productie. Als een werk
nemer zich niet lekker in zijn vel
voelt, zie je dat in het werk terug."
Uitproberen
Voordeel van het wisselsysteem is
dat alle takken kunnen worden uitge
probeerd. „We hebben eens iemand
gehad die alles wel wilde, behalve in
de buitendienst. Je mag raden waar
hij binnen een jaar zat....natuurlijk, de
buitendienst! Het ligt hem goed en
hij houdt van zijn werk."
De Bolder is commercieel ingesteld.
„We moeten wel," vertelt Noordzij.
„Onze inkomsten bestaan voor een
deel uit een rijksbijdrage, een deel ge
meentelijke subsidie en de rest moe
ten we verdienen. Alles wat we niet
verdienen komen we te kort, want
zowel rijk als gemeente geven niet
meer." De sociale werkplaats als een
schip van bijleggen? Niet meer, aldus
de directeur. „Tot twee jaar geleden
kregen we jaarlijks een vast bedrag
van het rijk. Wat we dan nog tekort
kwamen werd voor tachtig procent
betaalt door het rijk en voor twintig
procent door de gemeente. Dat
systeem hield in dat je elk jaar tekort
kwam. Heel frustrerend."
Zwartboek
In het verleden is er een zwartboek
uitgegeven over sociale werkplaatsen
waar het er zeer streng aan toe ging.
De werknemers zouden onder enor
me werkdruk staan en nog niet zo
mondig zijn dat zij zich daartegen
verzetten. Op Texel is dit nooit het
geval geweest, al werd de sociale
werkplaats wel eens geconfronteerd
met dit slechte imago. „Het vergoe
dingensysteem is inmiddels veran
derd. We krijgen nu één keer een
vast bedrag van het rijk en van de
markt voor is." Een project op gebied
van hydrocultuur is nog in ontwikke
ling.
Wachtlijst
De Bolder kampt met een grote
wachtlijst. Dat komt voor een deel
omdat op Texel niet veel mogelijkhe
den zijn voor mensen met een handi
cap in het normale bedrijfsleven.
„Het is akelig dat er mensen moeten
wachten, maar het is tegelijk ook een
compliment voor ons bedrijf. Men wil
hier graag werken. Overigens heeft
het rijk ons voorgespiegeld dat we
over enige tijd geld krijgen naar het
aantal mensen op de wachtlijst. Als
dat doorgaat, zitten wij goed." De
Bolder probeert zoveel mogelijk men
sen een kans te geven door vacatu
res in te vullen met halve banen.
„Als iemand bij ons begint raden we
dat altijd aan. Later groeien die per
sonen wel naar hele werkdagen toe,
hoewel sommigen het op een halve
dag houden."
Volgens Noordzij is werk voor men
sen met een handicap net zo belang
rijk als voor ieder ander mens. „Het
is een stuk status. Je hoort erbij.
Daarnaast ontstaan er sociale con
tacten die iemand behoeden voor een
isolement."
Boekje
De bezoekers krijgen zaterdag een
boekwerkje over De Bolder, waarin
staat wat een sociale werkplaats is.
De titel is „Het is even wennen", een
zin die ooit eens door één van de
medewerkers werd gezegd. „Dat is
toepasselijk voor de sociale werk
plaats. Als je er niet bekend mee
bent dan heb je twijfels. Wil ik dat
wel? Maar ik heb nog nooit anders
gehoord dan positieve geluiden als
iemand eenmaal de stap heeft
genomen.
Ze zeggen allemaal: had ik het maar
eerder gedaan. Bang voor nog meer
aanmeldingen na de open dag? Nou,
echinepark van de afdeling houtbewerking is aanzienlijk uitgebreid.
Dick Witte legt de plaat zorgvuldig neer.
gemeente en verder moeten we ons
redden. Dat betekent dat we elke
cent winst zelf overhouden. Veel leu
ker, je dóet het ergens voor. Niemand
werkt graag om alleen maar verlies
te lijden. Dat motiveert niet. En die
extra verdiensten worden weer geïn
vesteerd in het werk of uitbreiding
van de arbeidsplaatsen. Ondanks dat
we steeds commerciëler moeten wer
ken, is de werksfeer verbeterd en is
de mening over sociale werkplaatsen
gelukkig weer positiever geworden,"
aldus Noordzij.
Molentjes
De grootste wijziging in de productie
die De Bolder heeft meegemaakt is
het verdwijnen van de molentjes.
„Als je het op Texel over De Bolder
Debt, wordt gezegd: daar worden
molentjes gemaakt. Dat gebeurde
vroeger ook, honderdduizenden zijn
er hier vervaardigd voor de souvenirs
branche. We hadden diverse types,
met een speeldoosje of verlichting.
Maar het kon echt niet meer uit.
Zo'n zes jaar geleden zijn we daar
mee gestopt. Maar iedereen heeft
het er nog over." Nieuwe producten
worden gedeeltelijk gekozen omdat er
vraag naar is, maar ook omdat er
mogelijkheden voor zijn om een goe
de productielijn binnen het bedrijf op
te zetten. Zo worden sinds kort pla
ten gemaakt die onder vloerbedek
king kunnen worden gelegd en
lijmkammen voor een gereedschapfa-
-briek. „We willen niet op één activi
teit blijven zitten. De
campingartikelen zoals garnalennet-
jes, waslijnen voor caravans en ten
tharingen zijn seizoensgebonden. In
juli loopt dat terug, dus dan zoeken
we iets anders, maar wel iets waar
Het breienvan een garnalannetje vergt veel oefening en handigheid.
dan maken we er toch gewoon een
bedrijf van tweehonderd man van?"
Bolderdirecteur Leen Noordzij: ,,ln ons bedrijf loopt niemand met molentjes.
De Stichting Lokale Omroep Texel
(SLOT) heeft een overeenkomst
gesloten met drukkerij-uitgeverij Lan-
geveld de Rooy over de exploitatie
van etherreclame. Als uitgever van
de Texelse Courant werd LenR door
het Texelse college van b en w aan
gewezen als contractpartner. De toe
stemming voor uitzending van
reclameboodschappen op Radio
Texel hangt nu nog af van het Com
missariaat voor de Media (CvdM),
dat het contract zal beoordelen.
De aanvraag die lokale omroepen
moeten indienen voor het verkrijgen
van toestemming, moet aan een aan
tal voorwaarden voldoen. Onder meer
moet de aanvraag zijn vergezeld van
een advies van de betrokken ge
meente. Uit dit advies moet blijken
welke uitgever(s) van lokale dag- en
nieuwsbladen voor het sluiten van
een overeenkomst in aanmerking ko
men. Op Texel is dit alleen de Texelse
Courant. Deze regeling is in het leven
geroepen om eventuele derving van
reclame-inkomsten voor de lokale
nieuwsmedia tegen te gaan. Tussen
de regionale radiozenders en de dag
bladen zijn soortgelijke overeen
komsten gesloten.
Acquisitie
Nadat b en w hun advies hadden uit
gebracht, opende het SLOT-bestuur
de onderhandelingen met de uitgever
van de krant. Overeengekomen werd
dat LenR de acquisitie van adverten
ties op zich zal nemen. De tarieven
zullen in onderkng overleg worden
vastgesteld, uitgaande van de norma
le commerciële maatstaven. Tariefkor
tingen bij adverteren in beide media
zijn mogelijk. Verder neemt LenR de
administratie van de etherreclame op
zich.
Omroep en krant willen de vervaardi
ging van bandjes met reclamebood
schappen uitbesteden. Met hen
wordt contractueel overeengekomen
dat ze voor het samenstellen van de
bandjes gebruik kunnen maken van
de studio van Radio Texel. De recla
me moet kant en klaar op band wor
den aangeleverd. Radio Texel zal de
Het bestuur van de Texelse afdeling
van de Zonnebloem is op zoek naar
vrijwilligers, die kunnen helpen tij
dens de vakantieweek voor ouderen
en gehandicapten van 26 tot 31
augustus a.s.
De reis gaat naar Eindhoven en om
geving en er wordt aan deelgenomen
door 22 personen, waarvan er tien
afkomstig zijn van Texel. Vrijwel alle
maal zijn het rolstoelers. Gehoopt
wordt dat jonge mensen vanaf onge
veer 18 jaar deze mensen op allerlei
manieren terzijde willen staan. „Het
is leuk werk dat veel voldoening
geeft", aldus Ans Gieles-ldema van
de plaatselijke Zonnebloem-afdeling.
Geïnteresseerden kunnen bij haar te
recht voor nadere informatie, telefoon
13259.
Een andere Zonnebloem-activiteit is
de jaarlijkse bootreis, die op 7 mei
a.s. wordt gemaakt vanuit Oude-
schild, nu met de „Grevelingen". Bij
goed weer voert tocht naar Enkhui
zen, anders blijft men dichter bij huis.
Mede als gevolg van het succes van
de vorige keren is deze acht uur du
rende reis inmiddels volgeboekt: er
gaan 120 personen mee, allemaal
van Texel. Wie zich nu nog aanmeldt,
wordt op de reservelijst gezet.
De Texelse kampioenschappen bad
minton die gepland waren op zondag
28 april zijn verschoven naar de
maandagavonden 6 en 13 mei.
Dit om eventuele belangstellenden
nog de gelegenheid te geven zich op
te geven. Iedere inwoner van Texel
die denkt de badmintonsport machtig
te zijn, is hierbij uitgenodigd en kan
zich opgeven bij Nellie Witte, tel.
14239 en Margriet Reij, tel 12345
t/m zaterdag 4 mei. Er wordt in het
dames- en herenenkelspel gespeeld.
De wedstrijden beginnen beide avon
den om 19.00 uur.
reclameboodschappen volgens een
tevoren afgesproken schema uitzen
den. De bruto inkomsten uit de
etherreclame zullen op fifty-fifty ba
sis worden verdeeld tussen krant en
omroep
Redactioneel
In de overeenkomst zijn ook principe
afspraken gemaakt over redactionele
samenwerking tussen beide media.
Mogelijk zal de Texelse Courant
nieuws aanleveren voor een lokaal
nieuwsblokje, zodra de omroep de
hiervoor benodigde faciliteiten heeft.
Afgesproken is in elk geval dat de ra
dio kan gebruikmaken van nieuwsbe
richten uit de Texelse Courant. Het
contract heeft een looptijd van een
jaar.
