,,lk maak graag plaats
voor een jongere
Joh van Hoorn
neemt afscheid
van gemeente
werken en
brandweer
Commissievergadering
Gevonden en verloren
voorwerpen
PROFIELSCHETS
VOOR OPVOLGER
VERVOLG VAN PAG.l
Baptisten bieden
kerstmaal
Slippartij
Jeugdbowlen
Orgelconcert
Peter Zwart
Amateurtje met
blijspel
Serenade en festiva
van KTF/DEK
PAGINA 2
TEXELSE COURANT
DINSDAG 21 DECEMBER 198
I
,,lk ga niet weg uit ongenoegen. In tegendeel, ik vind het werk nog
steeds prettig en ik zou het nog jaren kunnen volhouden. Maar ik denk
dat het in deze tijd van werkloosheid moreel verwerpelijk is om langer
te blijven zitten dan echt nodig is. Door op te stappen help ik een
jongere aan een arbeidsplaats."
het toonbeeld van goedmoedigheid en
inschikkelijkheid en heeft zo weinig
„ambtelijke uitstraling" dat menige
Texelaar hem helemaal niet als een
ambtenaar beschouwt. Van Hoorn is
een man waar je makkelijk op afstapt
voor een vertrouwelijk advies. Hij voelt
veel aan zonder dat het hem eerst
omstandig wordt uitgelegd en geeft er
steeds blijk van mee te kunnen voelen
met het ongebrip dat veel burgers
hebben voor allerlei regelingen en bepa
lingen. Van Hoorn klaagt niet graag,
houdt niet van roddel en veronderstelt
ook bij de grootste hufters nog een
overvloed aan goede wil. Die eigen
schappen maken het vrijwel onmogelijk
om met hem een interview te hebben
waarin opzienbarende of anderszins
onthullende uitspraken voorkomen. Na
tuurlijk komt in een langdurig gesprek
met Job van Hoorn wel af en toe iets
naar boven dat lijkt op het luchten van
het gemoed, maar telkens als dat
gebeurt en hij ziet dat de gretig luis
terende verslaggever aan het schrijven
slaat, vraagt hij dringend dat niet te ver
melden. Job van Hoorn wil graag met
iedereen goede vrienden blijven, en
heeft er daarom niet erg veel behoefte
aan om zich te „profileren", een ras
kenmerk voor de echte Texelaar die hij
is.
Aldus Job van Hoorn (61) uit Den
Burg, die deze week afscheid neemt als
directeur van gemeentewerken en com
mandant van de brandweer, waarmee
hij het gerucht dat hij het op het
raadhuis niet langer volhoudt als gevolg
van de werkomstandigheden daar, met
klem naar het rijk der fabelen verwijst.
Waarmee hij overigens niet ontkent
dat er veel is veranderd in het gemeen
telijke apparaat, waarvan hij 35 jaar lang
onderdeel is geweest. Ruimschoots
voordat dit onderdeel is versleten, wordt
het vervangen door een nieuw. Die
vervangingsoperatie is wat omslachtiger
dan in de tijd dat Van Hoorn werd
aangenomen. Er komt nu een profiel
schets aan te pas en allerlei mensen
bemoeien er zich mee. Dat laatste is het
meest kenmerkend voor de veranderde
tilden. Het li|kt wel of geen enkele be
slissing gewoon snel door een of meer
direct betrokken mensen kan worden
genomen ledereen bemoeit zich met
alles. Van Hoorn wil wel toegeven dat
hij daar wel eens moeite mee heeft. Hij
is praktisch ingesteld, wil graag wat
maken en vooral klaérmaken en veel
inspraak werkt dan vertragend en geeft
zelfs ergernis, vooral als die inspraak
een doel op zichzelf lijkt te zijn en dus
niet meer dienstbaar is aan de zaak
waarom het gaat.
Geen ambtenaar
Wie Van Hoorn niet kent, zou uit deze
signalering kunnen afleiden dat hij een
arogante techneut is, die voortdurend
zijn eigen zin doordrijft. Maar daarmee
zou men de scheidende voorman van
gemeentewerken het grootst mogelijke
onrecht aandien. Want Van Hoorn is
In de gisteravond gehouden ver
gadering van de raadscommissie
voor algemeen en organisatorisch
beleid werd gesproken over de
eisen die aan de nieuwe directeur
van gemeentewerken moeten wor
den gesteld. Deze zg. profielschets
ziet er als volgt uit!
Opleiding: minimaal HTS bouw
kunde en/of weg- en waterbouw,
aangevuld met een applicatie be
drijfskunde en/of management;
Meerjarige ervaring in leidingge
vende functie, vyaarbij in de praktijk
management-kwaliteiten zijn be
wezen;
Bestuurlijke affiniteit;
Samenwerkingsgerichte houding
en de daarbij behorende goede
contactuele- en sociale vaardighe
den;
Belangstelling voor maatschap
pelijke en culturele ontwikkelingen
en de betekenis daarvan voor
technische voorzieningen;
Bereidheid mee te denken over-
en passend in de toekomstige
structuur van de gemeentelijke or
ganisatie.
De sollicitatieprocedure voor de
opvolger van Van Hoorn is veel te
laat gestart. Het zal daarom nog
maanden duren voordat een nieuwe
directeur van gemeentewerken kan
worden benoemd. In de tussentijd
wordt de functie waargenomen
door administrateur C. G. van Es.
Carriere
Job van Hoorn, in De Cocksdorp
geboren als zoon van de opzichter
secretaris-penningmeester van de pol
der Eierland, Louis van Hoorn, kwam in
juni 1947 bij de gemeente. Dat gebeurde
nadat hij in de winter 1946-47 al tijdelijk
bij de gemeente in dienst was geweest,
uitgeleend door zijn werkgever de Hei-
demij. Op Texel zaten ze met een
overvloed van werk en omdat Van
Hoorn (die op allerlei plaatsen in Noord
holland werkzaam was) was „uitgevro-
ren", kon hij in het Texelse raadhuis
mooi allerlei karweien doen, zoals het
bestekklaar maken van het plan voor het
gemeentelijke gedeelte van de Koger-
weg. Die zaak moest worden aanbe
steed en men was in tijdnood ge
komen.
Voor het uitzetten van diezelfde Ko-
gerweg kwam hij in 't voorjaar nog eens
naar Texel en toen werd hij door de
toenmalige directeur van gemeentewer
ken J. Tiessen uitgenodigd om definitief
bij de gemeente in dienst te komen. Van
Hoorn hapte toe.
Promotie
Hij kon als opzichter f 34,— per week
verdienen wat in vergelijking met de
f25,— bij de Heidemij een mooie pro-'
motie was. In die tijd werkten bij
gemeentewerken vier personen. Toen
Van Hoorn erbij kwam vroeg menigeen
zich af of dót nu wel echt nodig was.
Tegenwoordig telt deze dienst 17 me
dewerkers. Van Hoorn, die een vlotte
carriere maakte via hoofdopzichter
technisch ambtenaar derde, tweede en
eerste klas en technisch hoofdambte
naar (tevens adjunct directeur) versleet
drie directeuren: Tiessen, die in 1951
afscheid nam, Kipperman (1952-1960)
en Veldstra (1960-1966). Van Hoorn zelf
onderscheidt zijn 36 Zï jarig dienstver
band liever per burgemeester. „De
mooiste tijd was het begin onder de
burgemeesters Reehorst en De Koning.
Het was de tijd van puinruimen en
opbouwen en woningbouw op grote
schaal. Vooral als gevolg van de oorlog
was er verschrikkelijk veel kapot en
achterop geraakt. Het was één grote
uitdaging. We hebben enorm veel kun
nen doen en overal was geld genoeg
voor. De periode burgemeester Spren-
ger 11968-1978) was duidelijk stroever.
Dat zat 'm natuurlijk niet in die burge
meester maar in de veranderde econo
mie. Het werd steeds moeilijker om geld
los te krijgen. Onder burgemeester En
gelvaart is die ontwikkeling versterkt
doorgezet. Zonder enorme subsidiebe
dragen breng je haast niet meer tot
stand."
Opa
Op 20 april 1951 trouwde Job van
Hoorn met Nies Westdorp. ,,De ver-
laardag van Hitier", grapte destijds de
ambtenaar van de burgerlijke stand Arie
van Dienst. Het huwelijk leverde twee
kinderen op: een zoon die thans in
Leiden zijn geschiedenisstudie aan het
afronden is en een dochter die inmiddels
zelf twee kinderen heeft, zodat Job van
Hoorn opa is.
Zoals alle opa's praat Job van Hoorn
graag over vroeger en dat gaat dan
meestal over de vele kleine en grote
projecten waarbij hij was betrokken en
die vaak zeer ingrijpend zijn geweest
voor de leefomgeving. Sommige dingen
zouden nu helemaal niet meer kunnen.
„We zijn na de oorlog volop bezig ge
weest met het rooien van vele tientallen
kerngezonde bomen in de dorpen. Dat
moest en het werd door iedereen heel
gewoon gevonden, want er moest
ruimte komen voor het verkeer. Iepen
van wel honderd jaar waren erbij. Als je
zoiets nu zou uithalen, zou dat een poli
tieke rel veroorzaken. Nu worden nieu
we bomen geplant waarvoor het verkeer
moet wijken en heeft gemeentewerken
ook de handen vol aan „visuele ver
smallingen" en andere kunstgrepen om
het verkeer af te remmen of buiten te
sluiten.
Openbaarheid
Terugkomend op het onderwerp „in
spraak" en „openbaarheid" verzekert
Job van Hoorn ons dat hij niet de ge
schiedenis in wil gaan als een fervente
tegenstander daarvan. „In tegendeel, ik
heb vaak mijn voordeel kunnen doen
met opmerkingen en adviezen van
buitenstaanders. Ik heb het altijd erg
prettig gevonden als mensen op me af
kwamen om iets te vragen of om ergens
over te klagen. Maar ik was er helemaal
geen voorstander van dat de commissie
openbare werken destijds in het open
baar ging vergaderen. Achter gesloten
deuren functioneerde die commissie
namelijk uitstekend. De mensen konden
vrij praten en daardoor soepel mee
denken. Met publiek en pers erbij gaat
het minder spontaan, een beetje ge
remd. Ook het prestige gaat een rol
spelen." Om deze bewering te illu
streren noemt Van Hoorn een com
missielid („schrijf z'n naam maar niet
op!") die het in de „besloten tijd"
uitstekend in de commissie deed en
waar hij veel steun aan had. Sinds de
invoering van openbare vergaderingen
is het een stuk minder opbouwend
geworden,
In tegenstelling tot bijvoorbeeld ruim
telijke ordening of financiën waar de
gewone man en helaas ook menig
Job van Hoorn: „Ik was meestal wal in staat om uit te leggen waarom iets niet kon
raadslid lang niet alles van begrijpt en er
dus niet makkelijk over meepraat,
spreekt het onderwerp „openbare wer
ken" algemeen tot de verbeelding. Ver
stopte afvoerputten, bomen die in de
weg staan, slechte begaanbaarheid van
straten, het ontbreken van lichtmasten
op bepaalde plaatsen, de wenselijkheid
van verkeerslichten, het verweerde be
ton van het raadhuis, de wateroverlast
in Den Hoorn. Dat begrijpt iedereen.
Raadsleden besteden naar verhouding
dan ook veel aandacht aan juist deze
dingen, wel wetend dat zij daarmee bij
hun achterban eer kunnen behalen. De
verslagen in de krant van de vergade
ringen van de commissie openbare
werken hebben een zeer grote lees-
dichtheid. Het is de meest zuivere
dorpspolitiek. Van Hoorn kijkt daar niet
op neer, ook niet op nog veel kleinere
zaken. Want het betreft dingen die de
mensen rechtstreeks raken en die dus
echt belangrijk zijn al hebben ze geen
invloed op de wereldgeschiedenis. Een
slecht liggende straatklinker bij huize
Irene of een gevaarlijk uit het wegdek
omhoogstekende rioolkolk in de Kees-
omlaan vinden de mensen uit die buurt
belangrijker dan een meerjarenplan voor
het sociaal cultureel werk of de pro
vinciale visie op de ontwikkeling van de
woonkernen. Job van Hoorn: „Juist die
kleine dingen heb ik altijd geprobeerd zo
snel mogelijk te verhelpen, zonder brie
ven en rapporten. Ik belde gewoon een
van onze mensen op met het verzoek
dat karweitje de zelfde of de volgende
dag in het voorbijgaan even te klaren."
Rioolzuivering
De scheidende directeur van ge
meentewerken vindt overigens dat het
ook wat de grote lijnen van het beleid
betreft wel goed heeft gezeten op Texel.
„Ik ben blij dat het gemeentebestuur
nooit uitgestrekte plantsoenen heeft
opgezet Het geld is altijd in de eerste
plaats gegaan naar de echt belangrijke
dingen: wegen, riolering, waterzuive
ring. Vooral wat de waterzuivering
betreft heeft Texel voorop gelopen. Al
lang geleden had elk dorp zijn eigen
rioolzuiveringsinstallatie. Ik vond het
dan ook erg jammer dat de gemeente de
verantwoordelijkheid voor de water
kwaliteit heeft moeten overdragen aan
het Hoogheemraadschap. Ik was daar
destijds tegen want ik vond dat we het
best zelf konden."
Brandweer
Evenals zijn voorganger Veldstra was
Job van Hoorn tevens commandant van
de vrijwilliger brandweer. De voortgezet
te koppeling van deze functies stelde het
gemeentebestuur destijds nadrukkelijk
op prijs, maar Van Hoorn zag het
helemaal niet zitten. Hij werd brand
weercommandant tegen wil en dank,
mede omdat hij uit eigen waarneming
wist (zijn vader was commandant van
de brandweer in De Cocksdorp) wat het
voor het gezinsleven en het werk be
tekent om op de meest ongelegen
ogenblikken in actie te moeten komen.
Maar dat is enorm meegevallen. „Ik heb
er geen ogenblik spijt van gehad. Het
brandweerwerk is zelfs een soort hobby
voor me geworden. Zo'n brand (er is er
op Texel gemiddeld één per week) is
telkens weer een spannend avontuur,
een uitdaging in meedere opzichten.
Iedere brand is anders en levert weer
een nieuwe ervaring op. Daarbij komt
dat we met een fantastische ploeg
werken. De jongens zijn enthousiast, de
onderlinge verstandhouding is prima en
de vakkennis en inzet zijn voorbeeldig.
Daarmee optrekken is telkens weer een
hartverwarmende ervaring. Al die tijd
heb ik nooit een probleem met ze
gehad."
Brandweerlieden die de 50 gepas
seerd zijn moeten zich een keer per jaar
aan een strenge medische keuring on
derwerpen. Volgens die keuring ver
keert Job van Hoorn ook nu nog in de
vereiste conditie om bij de ploeg te
blijven, maar de dokter heeft hem de
laatste keer wel in ovenweging gegeven
het kalmer aan te gaan doen. Dat feit
heeft er mede toe geleid dat Job van
Hoorn, in overleg met zijn vrouw,
besloot om zowel met gemeentewerken
als met de brandweer te stoppen.
Donderdagmiddag a.s. worden dan ook
twee afscheidsrecepties gegeven,
waarvan het afscheidsfeest met de
brandweer (dat tot in de keine uurtjes
mag duren) het meest gezellig belooft te
worden.
praten over het politierapport. Het zou
mooi zijn als andere rijksdiensten zoals
Staatsbosbeheer, Rijkswaterstaat e.d.
het verslag van hun plaatselijke acti
viteiten op dezelfde wijze in de open
baarheid zouden brengen. In het geval
van Staatsbosbeheer zou het bijv. zinnig
zijn om te constateren in hoeverre het
beleid van verschillende instanties op
elkaar aansluit.
Straatnamen
Met de door het college voorgestelde
vogelnamen voor de nieuwe straten in
het bestemmingsplan De Mars ging de
commissie akkoord, maar niet iedereen
was enthousiast. Paul Kikkert en Ben
Daalder vonden „Jan van Gent" maar
een rare naam voor een straat en
zouden „Bergeend" mooier vinden. En
Joop van der Meer vond de vogelnamen
zonder meer niet goed. Er moest
„straat" of „laan" achter komen. Nie
mand wilde er echter een halszaak van
maken zodat de namen ongewijzigd aan
de gemeenteraad zullen worden voor
gelegd.
Akkoord ging de commissie met de
sollicitatieprocedure en de profielschets
voor de nieuwe directeur van gemeen
tewerken. De enige wijziging die in de
profielschets werd aangebracht betrof
de maximale leeftijdsgrens
van 45 jaar. Die werd geschrapt zodat
ook een oudere sollicitant kans maakt
op de functie. Joop van der Meer zei dat
juist boven de 45 jaar uiterst bekwame
mensen zijn te vinden. Dat een oudere
kracht eerder moet worden opgevolgd
kan ook als voordeel worden gezien.
Voorzitter burgemeester Engelvaart
waarschuwde dat je moet oppassen
voor mensen die Texel zien als een oord
waar de laatste jaren van de carriere in
rust kunnen worden doorgebracht,
maar hij had geen bezwaar tegen het
schrappen van de leeftijdsgrens. De
raadsleden zullen bij de sollicitatiepro
cedure worden betrokken. Besloten
werd dat het praktisch is om te volstaan
met drie leden uit de commissie voor
algemeen en organisatorisch beleid. Een
heet hangijzer is het niet; het gaat niet
om een politieke functie.
Notulen
Zeer verdeeld reageerde de com
missie op het plan om de uitgebreide
notulen van de raadsvergaderingen te
vervangen door een zg. besluitenlijst.
Hierdoor kan voor vele duizenden gul
dens aan arbeid en papier worden be
spaard zodat het uitstekend past in het
„doelmatigheidsbeleid" van het nieuwe
gemeentebestuur. In de besluitenlijst
zouden in het kort de besluiten van de
raad worden vermeld alsmede enkele
bijkomende essentiële gegevens zoals
de uitslag van de stemming e.d. Wie
meer wil weten kan altijd nog de band
afluisteren die van elke raadsvergade
ring wordt gemaakt.
Peter Bakker ging akkoord maar wilde
in de besluitenlijst de namen genoemd
zien van degenen die vóór- en tegen
hebben gestemd. Paul Kikkert was zeer
tevreden met de nieuwe opzet. Hij had
niets dan lof voor het besluitenlijstje dat
het college bij wijze van voorbeeld van
de laatstgehouden raadsvergadering
had laten maken. Joop van der Meer en
Henk Beumkes wilden er echter niets
van weten en vonden alleen uitgebreide
notulen volgens het oude systeem aan
vaardbaar. Dat commissievergaderin
gen zeer beknopt worden genotuleerd
vonden ze best, „maar de raad moet de
aandacht krijgen die hij verdient."
Sluitingsuur
Na het rookverbod is een nieuwe
regel op komst wat betreft het gebruik
van de vergaderruimte van het raadhuis:
een sluitingsuur. B en W zullen voor
stellen alle vergaderingen om half acht
te laten beginnen maar uiterlijk half elf
moet het afgelopen zijn, met uitzonde
ring van raadsvergaderingen die tot elf
uur mogen duren. Het huishoudelijk
personeel had met blijdschap kennis
genomen van deze beperking op oever
loos nachtelijk gepraat en ook de com
missie betuigde zijn instemming.
Ook in deze commissievergadering
was de efficiency niet van de lucht. Joop
van der Meer kwam (ongetwijfeld ook
tot vreugde van de huishoudelijke
dienst) met het voorstel om bij het
schenken van de verschillende rondjes
koffie en thee niet telkens schone kopjes
te nemen, maar de „oude" kopjes met
een kan steeds vol te schenken....
Op tweede kerstdag om 15.00 uur
wordt in de aula van de CVO-school in
Den Burg een kerstmaaltijd gehouden,
georganiseerd door de Baptistenge
meente. Niet alleen baptisten maar ook
anderen zijn daar welkom, ook in
gezinsverband. Er zijn geen kosten aan
verbonden. De maaltijd, die vorig jaar
meer dan 100 deelnemers trok, zal
worden onderbroken door zang, sa
menzang en een kerstverhaal. De maal
tijd eindigt omstreeks 18.00 uur.
Een 41-jarige inwoner van Oudeschild
slipte zaterdagochtend met zijn Merce
des op de Schilderweg in de bocht bij
de Zuivelfabriek. De uit de richting
Oudeschild komende wagen botste
eerst tegen de gevel van de fabriek,
vervolgde zigzaggend zijn weg en bot
ste tenslotte tegen de tuinwal rechts.
De bestuurder bleef ongedeerd. De
Mercedes liep aanzienlijke schade op
en drie bermpaaltjes werden geveld.
De rivaliteit tussen Dennis Beumkes
en Dennis Staal om de eerste plaats in
het bowlingklassement bracht Bad
Boys tot een record score van 1358
(bijna 151 per man per game) en gaf de
overwinning op TZN. Dennis Saai won
het duel met een derie van 484 153, 157
en 174) en staat nu weer op de eerste
plaats. Fam. Doorzon kon in alle games
FC Knudde de baas blijven ai was het
soms met moeite.
TZN-Bad Bovs 0-4
Fam.Doorzon-FC Knudde 4—0
Strike Fire-5 (inhaal)
1-3
Op 28 december wordt in het kerl
van Den Hoorn een orgelconcert get
ven door Peter Zwart dat om 20.15 i
begint. Het programma van dit cono
luidt als volgt:
1.Suite „Kerstfeest", Jan Zwart,
Eere zij God; b. Stille Nacht; c. Past
rale (de herders).
2. Voluntary d, John Stainly; 1. Adag
b. Andante; c. Adagio; d. Alleg
moderato.
3 Taccata G, Th. Dubois.
4. Pastorale, J.S. Bach.
5. Fanfare G, J. Lemmens.
6. Variaties „Midden in de winti
nacht", Bert Koelewijn.
7. a. Pastorale (oud Nederlands ken
lied); b. Fantasie-Taccatine Psalm 3
Jan Zwart.
Bij de uitgang wordt gecollectee
voor de restauratie van de kerk.
Gevonden: zwart beugeltasje, inl
geld, lippenstift, tabletten, sigarettei
zilverkleurige balpoint; 2 bruine oude
wetse fietstassen; bruine dameshan
schoen; blauw wollen kinderham
schoen; bruin, groen corduroy pe
Subaru autosleutel; bruin wollen sja
met beige strepen; blauwe handschoei
kleine zilveren schakelarmband; blau
regenjack; zilveren ketting en hang
(monique); blauwe nummerplaat AF-41
51; zwarte oma fiets; blauwe handdo<
en zwart badpak; portemonee inh. gel<
gouden halsketting; bruin leren ham
schoen; sleutelbos.
Verloren: portefeuille inh. rijbewi
t.n.v. R. Groen; Adidas gymschoene
zwart met witte streep; gewezen zei
groene sjaal, Geld; zilveren schake
armband; gouden hangertje met di«
mantje; zilveren broche van drie dul
beitjes; geld; blauw, bruine hoofddoel
verzekeringsbewijs nr. FTS 725; sierrir
v.e. Ford Taunus; bruine dames po
temonnee ing. geld, foto's, kwitantie
2 bankpasjes; blauw kinderschoentji
sleutelring; wieldop; rode regenmut
sporttas Swift; rood meisjes horlog
merk Marti, pakje van Lunter; auti
sleutels Mazda; zilverkleurige aanstek
merk „Corona"; zilverkleurig brilmoi
tuur met 1 glas; gouden kettinkje mi
sterrenbeeld; gympak met GVT en
bleem; fietssleuteltje no P20450; eurt
pas no 3625.57128; kinderbril mi
bruinrood montuur; groen blauwe wan
zwart leren pplstasje. inh. brieven;, ho
loge rrjet ovale arrqftand .merk.lndu
trouwring insc. Gea 26-3-76; bruin lere
portemonnee met geld en filmkaar
grijze dames portemonee inh. geld e
giropas; bordeaux rode portemonne
inh. geld, pasfoto, certificaat oorbe
giropas nr. 170754; leren sleutelmapj
onschr. „rentenaar"; bruin leren po
tefeuille inh. geld, eurocheques; kenti
ken 25 TP 52; zwart leren portefeui
Ie inh. geld, europasje; regenpak e
plastic emmer; digitaal heren horlog
merk Rico; gouden armband met gr.
naatjes, gouden kettinkje; bruin lere
portefeuille; sleutelring, europas tnv. C
Witte.
De Waalder toneelvereniging 't Ama
teurtje heeft het blijspel „Zo'n heerlij
huisje buiten" van D. J. Eggengoor ii
studie genomen. Het zal op zaterdag 2
februari in dorpshuis De Wielewat
worden opgevoerd onder regie van dl
heer Sweere.
De orkestleden van KTF/DEK hebbe
een druk weekend achter de rug. Zatei
dagmorgen brachten de leden van d
Boerenkapel Jan en Marie Wieten ee
serenade ter gelegenheid van hun 2!
jarig huwelijksfeest. Van deze 25 ja
speelt Wieten al zo'n kleine twintig ja
in dit ensemble. Het muzikale huldeblij
werd door het zilveren bruidspaar zei
gewaardeerd.
Rond vijf uur 's middags werd hl
bruidspaar Wieten ten tweede male o
een serenade getrakteerd: nu door hl
voltallige orkest KTF/DEK. Het orke:
had hier voor maar even tijd want direi
daarna ging men met de boot van 18.0
uur richting Schagen om deel te neme
aan het West Friesland festival.
Dit festival is een over twee zate
dagavonden gespreide muzikale on
moeting tussen diverse Noordhollands
harmonie- en fanfareorkesten. Het
De ontmoeting is het belangrijkste ma:
er wordt tevens een kritisch versla
gemaakt. Dat deed de heer J. va
Ossenbruggen, dirigent van de Konii
klijke Militaire Kapel.
Behalve KTF/DEK speelden korpse
uit Zwaag, Schagen (o.l.v. oud KTI
DEK dirigent P. Heertjes), Koedijk e
Den Helder. Naast een gezellige avon
betekende deze festivaldeelname voi
dirigent Dyo Wassink en zijn orkes
leden tevens een goede testcase
verband met deelname aan een coi
cours in het voorjaar van 1983 te Assei
delft. Het gezelschap keerde 's nachi
per kotter naar Texel terug.
