Cjrocn "Zwarts Jéxels in het hart-,
andsuppletie: volgend
lar laatste kilometers
FNV: Veel zwart geld en
goede sfeer in horeca
ummer
STRANDFEEST
Reorganisatie bij politie:
Nieuw hoofd, maar grootte
van groep blijft gelijk
Zfaxel
PAIMNENACTIE
u wordt het
en ens...
Pachters „Paviljoen 3" „betere bazenop Texel
idende pakken
geblust
sssss*
VERDER
Landbouw: Texelse geiten
en veebeoordelings
wedstrijd 2
Vivid net zo beroemd
als de Beatles? 5
Nieuwe VW-direkteur:
Texel heeft méér 5
9* Kager voor de laatste
keer mee met scouting 7
9k Bom's vakantiemand
morgen op Texel 7
TEXELER DEKBEDDEN
MET RADI010 GOLD
Paal 19
Wat je
vers
maalt
is lekker
„ICHT 15 SEPTEMBER 1887 NR 10799
DINSDAG 20 JULI 1993
(jvertentles, abonnementen, etc.
m en de Rooy B.v, Postbus 11, 1790 AA Den Burg,
n 02220-12 7 41 Telefax 02220-14111.
ie parkstraat 10 of Warmoesstraat 45, Den Burg, telefoon
12741 Geen krant gehad? Bel 02220-12741 Buiten kan-
j, bel uw bezorger.
ie buiten werktijd Tessa de Graaff, Pater Witteplein 3, Den
jlefoon 02220-15639.
Postbank 652
Bankrelaties ABN-AMRO nr. 46 99.17.636
Rabobank nr. 36.25.01.742; I.N.G. bank nr. 67.34.80.398
Verschijnt dinsdags en vrijdags
Abonnementsprijs /48,50 per half jaar; Los /1.35
andsuppletie stopt. Tussen de strandpalen 12 en 18 is 2,25
«n kuub zand opgespoten. In april of mei volgend jaar
het werk hervat. Dan zal tussen de palen 8 en 12 de laat-
50.000 kuub zand worden aangebracht.
is het bestek van Rijkswa-
mocht aannemerscombinatie
jende Bol (HAM/VOW, Boskalis
Blankevoort) twee jaar doen
s suppletie tussen paal 8 en
het eerste jaar moest 1,5 mil-
pub worden opgespoten. Het
lerliep echter dermate voor-
I, dat stille hoop bestond dat
één jaar kon worden afge-
agochtend tegen zeven uur
Ie brandweer het sein dat in
m van de Westerweg schuin
rver de noodcamping pakken
brand stonden. Het vuur was
nder controle. Meer tijd kostte
de pakken stro uit elkaar te
zodat ook de laatste vonken
worden bereikt.
ndweer van Den Burg kon het
ijk alleen af, zodat de vuur-
lers van De Cocksdorp werden
iroepen.
rond. Mart Zijm van RWS: „Ja, het
ging fantastisch. Het weer zat enorm
mee, er zijn nauwelijks dagen uitge
vallen." Het opspuiten van zand is
wel enige keren onderbroken wegens
technische mankementen, maar die
waren niet van lange duur, met uit
zondering van één keer. Toen leverde
een breuk in de zinkerleiding een ver
traging van een week op.
Diepgang
Nadat het strand tussen paal 12 en
18 gemiddeld zo'n tweeënhalve me
ter is opgehoogd, leek het erop dat
het resterende deel meteen zou wor
den meegepakt. Maar voor deze laat
ste drie kilometer is een
sleephopperzuiger nodig met minder
diepgang dan de HAM 309 en de
Geopotes 14, die tot nu toe bij het
werk waren betrokken. „Het zou one
conomisch zijn om die met een halve
vracht te laten varen. De Alfa B, die
minder diep steekt, is momenteel
nog in Spanje aan het werk. Vandaar
dat is besloten voorlopig te stoppen",
vertelt Zijm. „De situatie tussen paal
8 en 12 is niet zo kritiek, dus het
geeft geen problemen als daarmee
belangrijke fase in de strijd
in parkeerproblemen ging
ren in. In De Koog en Den
j werden de eerste wielklem-
aangebracht bij auto's waar-
ia toegestane maximum
leertijd was verstreken. Niet
voor de betrokken chauf-
s, want het laten verwijderen
de klem plus de boete kost
Komt de chauffeur pas de
jende dag terug, dan is de
en inmiddels weggesleept en
II f225,- extra voor dit
fiepen worden betaald,
en Duitse automobilisten
den op deze wijze tot de or-
Ieroepen. Dat lijkt discrimina-
maar het is bedoeld om
lelijke discriminatie te com-
seren. Nederlanders moeten
parkeerboete namelijk beta-
of krijgen anders te maken
justitie, maar als Duitsers
betalen gebeurt er niets, zo
dat het bonnetje op de ruit van
hun wagen weinig indruk maakt.
De wielklemmen worden aange
bracht door het sleepbedrijf Van
Boven. Die plakt tevens een pa
piertje op het raam waarop het
telefoonnummer staat dat moet
worden gebeld om (na betaling)
van de klem verlost te worden.
Alle begin is moeilijk, zo bleek
gistermiddag. Per vergissing werd
in De Koog de klem gezet Ifoto
op een wagen die keurig binnen
de parkeertijd was gebleven.
Toen men de klem ijlings weer
wilde losmaken om hem op de
„goede" auto te zetten, brak een
sleuteltje waardoor de klem in
eerste instantie muurvast bleef
zitten. Omstanders sloegen het
gniffelend gade en verheugden
zich reeds op de komst van de
onschuldige automobilist en
daaraan verbonden confrontatie
met de beteuterde uitvoerders
van de wet. Zo ver kwam het
niet. Men wist de klem toch nog
op tijd los te krijgen en bij een
echte overtreder aan te brengen.
IFoto Harry de Graaf)
wordt gewacht tot 1994."
Materiaal
Tot volgend voorjaar wordt de zinker
leiding „geparkeerd" op het strand
tussen paal 22 en 23. Een deel van
de pijpen verdwijnt van het eiland,
een ander deel wordt opgeslagen bij
paal 12. Voor de rest gaat alle mate
riaal van de aannemerscombinatie
naar andere werkzaamheden aan de
overkant.
Naar verwachting zal de laatste drie
kilometer volgend jaar nog zo'n zes
tot acht weken in beslag nemen.
Het voor toeschouwers toch wel interessante ongerief op het lexeise strana zei spoedig tot het
verleden behoren. Volgend voorjaar worden de werkzaamheden hervat. /Foto Archief Texelse Courent)
De bazen in de Texelse horeca zijn
„toffe peren" met wie je kunt la
chen, maar te vaak betalen ze zwart
en laten ze hun werknemers te lang
doorwerken. Dat is de belangrijkste
conclusie van een onderzoek dat
„under cover"-FNV Jongeren deze
maand onder 73 vakantiemedewer
kers in 32 verschillende horecabe
drijven hielden. Kees Bakker en
Thera Vonk van Paviljoen 3 aan de
Badweg In De Koog hielden zich wel
aan de regels en omdat de sfeer
door hun werknemers uitstekend
werd genoemd, werden zij zaterdag
onderscheiden met de prijs van „be
tere bazen".
Lodewijk de Waal, lid van het Federa
tiebestuur van de FNV, reikte de prijs
uit. Hij was blij dat een klein bedrijf
de zaakjes zo goed op orde had, om
dat vooral daar vaak klachten zijn
over gebrekkige arbeidsomstandighe
den. „Toch is er ook een treurige
kant aan", merkte hij op. „Iemand
krijgt een prijs omdat-ie zich aan de
regels houdt, terwijl dat toch normaal
zou moeten zijn. Eerst wilden we de
„beste baas" huldigen, maar dat
konden we niet uit onze mond krij
gen. Het is al heel wat dat we niet
zeggen dat er alleen maar slechte ba
zen zijn."
Verrassing
Kees Bakker van Paviljoen 3 kon zich
over dit cynisme niet druk maken. In
hun beoordeling hadden zijn werkne
mers de sfeer geroemd en dat die
goed moet zijn, wordt in geen enkele
wet voorgeschreven. „Ik wil ze daar
om ontzettend bedanken voor alle
positieve antwoorden."
De prijs kwam voor Bakker als een
complete verrassing, want tot voor
een dag voor de uitreiking verkeerde
hij in de veronderstelling dat zijn
mensen hadden meegewerkt aan een
studentenonderzoekje over de vrije
tijdsbesteding van vakantiewerkers in
de horeca. „Ik schrok me rot toen
het om een FNV-onderzoek bleek te
gaan", zegt partner Thera Vonk.
„Kees houdt er toch al niet van om
in de belangstelling te staan."
Dat de FNV-jongeren zich uitgaven
voor studenten was volgens onder-
zoekleidster Marieke Koning niet te
voorkomen. „Anders heb je een goe
de kans dat je helemaal niet binnen
mag komen. Er waren nu toch al ge
noeg bazen die achterdochtig waren.
Ook tegen de geïnterviewden zelf
hebben we de waarheid niet kunnen
vertellen. Texel is zo klein dat ons
eigenlijke doel te snel bekend zou
zijn."
Om soortelijke redenen verstrekken
de onderzoekers geen specifieke in
formatie over de bedrijven. Koning:
„Bazen weten dan zo wie de infor
manten zijn en zouden frustratiesop
hen kunnen afreageren. Dan zouden
ze nog niet geholpen zijn."
Bij het onderzoek werd gestreefd
naar een zo groot mogelijke diversi
teit van de horecagelegenheden. Uit
eindelijk werd geënqueteerd in
strandpaviljoens, restaurants, barret
jes, hotels, ijssalons, discotheken en
op campings. Daarbij werden de vol
gende criteria gehanteerd: krijgen va
kantiemedewerkers een contract, een
loonstrookje en vakantietoeslag,
wordt ze genoeg betaald, kloppen de
werktijden, is er een eerlijke verdeling
van de fooien, is de sfeer goed, zorgt
de baas voor goede slaapgelegenheid
en wat berekent hij hiervoor.
Op een enkele uitzondering na werd
de sfeer goed genoemd, maar dit
leek in tegenstelling met de rechtspo
sitie van werknemers en de arbeids
omstandigheden. Van de 73
geïnterviewden werken 27 zonder
contract, 29 zonder loonstrookje en
33 zonder vakantietoeslag. De
meeste mensen verdienen genoeg,
maar omdat het salaris vaak zwart is,
wordt niet doorbetaald bij ziekte. Bo
vendien lopen veel van hen onverze
kerd rond. Het landelijk percentage
zwartwerkers ligt in de horeca op 23.
„We kunnen dus stellen dat op Texel
bovengemiddeld vaakt zwart wordt
gewerkt", aldus de FNV Jongeren.
Andere conclusies zijn dat veel men
sen ander werken moeten verrichten
dan waar voor ze zijn aangenomen,
regels voor pauzes nauwelijks worden
nageleefd en overwerk eerder regel is
dan uitzondering. De fooien worden
in het algemeen eerlijk verdeeld.
„Opvallend is dat veel vakantiewer
kers slecht op de hoogte zijn van hun
rechten en plichten", concludeert
Marieke Koning. „Voor sommigen is
het verschil tussen een loonstrookje
en een bankafschrift niet eens duide
lijk. We hopen dat dit onderzoek rui
me aandacht krijgt in de landelijke
media, zodat in de toekomst meer
mensen weten welke eisen ze aan
hun werkgever mogen stellen."
Als reden waarom ze liever in de ho
reca dan elders hun vakantiecenten
verdienen, noemen veel vakantiewer
kers de mogelijkheid makkelijk con
tacten te leggen en werk en uitgaan
te combineren.
I.M. ADVERTENTIE
i1
ZONDAG 25 JULI
VANAF 12.00 UUR
bij strandpaviljoen Paal 19
m.m.v. Ger van den Brink
Rob Ronalds
Jacques Herb
Big John Russel
en andere activiteiten
w.o. een zeephelling.
Strandpaviljoen
De Koog-Texel
M. ADVERTENTIE
Kees Bakker Ilinksvan Paviljoen 3 wordt door FNV-bestuurder Lodewijk de Waal gefeliciteerd
met zijn onderscheiding als ..de betere bees ven Texel". In het zilverpapier bleek een aap te zit-
IFofo Joop Hommers)
De Texelse politiemensen hebben on
langs een brief in de bus gekregen
over hun plaatsing. In verband met
de regiovorming zijn vooral in de lei
ding van de eilandelijke groep veran
deringen aangekondigd. Zo komt er
een nieuw „unithoofd" en verdwijnt
groepscommandant J. Moeskops
naar Den Helder.
Over de veranderingen bij de politie
is veel gesproken. De rijkspolitie en
de gemeentelijke politie-eenheden fu
seren en er worden zogenaamde ba
siseenheden gevormd. De groot
scheepse reorganisatie maakte het
noodzakelijk dat alle bestaande func
ties binnen de Hermandad werden
doorgelicht. Personeel moest „sollici
teren" naar de eigen of een andere
baan.
Gewoon agent
Door de vorming van basiseenheden
neemt het aantal staffuncties af.
Vandaar dat in sommige gevallen ka
derleden terugkeren als „gewoon"
agent.
De groep Texel wordt deel van de ba
siseenheid Den Helder/Texel. De
grootte van de groep blijft 21 perso
nen. Huidige groepscommandant J.
Moeskops wordt unithoofd in Den
Helder. Op Texel wordt deze functie
vervuld door J. Moorman uit Den
Helder, die daar nu nog hoofd opera
tionele zaken is. H. Zeilstra wordt
groepschef.
Alle Texelse wachtmeesters behou
den hun functie op het eiland. In het
kader verandert echter wel veel. Zo is
M. Smit voorgesteld voor een functie
in Alkmaar en verdwijnt T. Jilderda
waarschijnlijk naar Den Helder. Re
chercheur L. Nijhuis blijft op Texel.
Nog niet bekend is of dat ook het
geval zal zijn met A. Blom. Van de
tweekoppige administratie verdwijnt
één arbeidsplaats naar Den Helder.
Niet blij
Lang niet alle personeelsleden zijn
gelukkig met de nieuwe functietoe
wijzingen. „Er zijn mogelijkheden om
bezwaar te maken, dus het kan zijn
dat er nog enige verandering in de
lijst komt", aldus W. van Vemde, chef
van de basiseenheid Den HelderTexel.
De veranderingen worden dit najaar
van kracht.
DROS Bakkerij/Maalderij
Telefoon 02220 - 12723
I.M. ADVERTENTIE
SPAAR MEEVoor een complete Lagostma
pannenset en bespaar tientallen guldens!
Zie voor meer aanbiedingen onze
advertentie op pagina 6
