Texel Payrolling 'gemak op 't wad'
'Mentaliteit Noordkop
spreekt me erg aan'
NIEUWS
Samen Eén doet stap naar voren
Leerlingen van OSG getraind in solliciteren
Gemak en flexibiliteit
binnen elke branche
www.texelsecourant.nl
VRIJDAG 29 MAART 2013
HENK BEZEMER NIEUWE DIRECTIEVOORZITTER RABOBANK
Henk Bezemer (56) uit de Ablasserwaard is de nieuwe directievoorzitter van Rabobank
Noord-Holland Noord. De eerste weken zijn hem goed bevallen. 'De mentaliteit van het
gebied spreekt me erg aan. Dat ben ik gewend van de streek waar ik zelf vandaan kom.'
Met gepaste trots kaart Bezemer tegen
het einde van het gesprek zijn familiele
ven aan. Hij en zijn vrouw zijn net opa en
oma geworden van hun vierde kleinkind
en dat wil hij niet onvermeld laten.
De opvolger van Ronald Bleeker werkt al
sinds eind jaren zeventig bij de Rabobank.
De afgelopen jaren leidde hij banken op
de Vel uwe, in Zeeland en de Alblasser-
waard en in 2012 was hij driekwart jaar
actief voor een ontwikkelingsproject van
de Rabobank in Zambia.
De Kop van Noord-Holland sprak hem aan
als volgende plek om te werken. 'Voordat
ik hier kwam solliciteren, hebben mijn
vrouw en ik eerst wandelingen gemaakt
om het gebied te verkennen en dat beviel
ons goed. De mentaliteit en de nuchter
heid die je hier treft, zijn vergelijkbaar
met de mentaliteit die je ook in de Ablas
serwaard tegenkomt. Daarnaast is Rabo
bank Noord-Holland Noord een bank die
commercieel goed aan de weg timmert
en dat sprak me ook erg aan.'
De nieuwe directeur komt over als een
gedegen en aangenaam gesprekspartner.
Aan de ene kant informeel, maar aan de
andere kant ook formeel waar het moet.
Hij vertelt met passie over de coöpera
tieve inslag van de Rabobank, het overleg
met de leden en om als bank midden in
een samenleving te staan.
Zelf zit Bezemer ook niet bepaald stil. Hij
is naast zijn werk actief binnen de kerk,
bestuurslid van de Kamer van Koophan
del Midden Nederland ('dat blijf ik totdat
daar volgend jaar een fusie plaatsvindt'),
penningmeester van een vol ley bal ver
ening en actief bij de ontwikkelingshulp
organisatie Woord en Daad, die zich inzet
om analfabetisering tegen te gaan. Daar
naast doet Bezemer actief aan volleybal,
hardlopen en zwemmen.
Zijn werk heeft tot nu toe voor een be
langrijk deel bestaan uit het kennisma
ken met anderen. 'Bij de bank alleen al
werken zo'n tweehonderd mensen.' Zijn
hoofdkantoor is Kooypunt in Den Helder,
maar daarnaast probeert hij samen met
mede-directeuren Mark Poldner en Jan de
Dood geregeld op alle andere kantoren in
de Noordkop te zijn.
Wat Texel en dan met name de ontwikke
ling van de economie betreft, zijn de eer
ste indrukken van Bezemer niet verkeerd.
'Ik ben niet pessimistisch. Economisch
zijn er voldoende mogelijkheden om te
kunnen blijven ontwikkelen. Daar willen
we als bank ook betrokken bij zijn. Kijk
bijvoorbeeld naar een bedrijf als De Krim.
Je ziet dat zich dat blijft ontwikkelen.'
Wat de toekomst van de Rabobank op
Texel betreft, zal er aan de koers voorals
nog weinig veranderen. Volgens Bezemer
zal er in ieder geval een kantoor op het
eiland blijven. 'Dat zal te allen tijde zo
zijn.' Niet uitgesloten is dat de bank ooit
opeen dag naar een andere locatie in Den
Burg verhuist, omdat de huidige plek aan
de Groeneplaats inmiddels vrij groot is
geworden. 'Natuurlijk gaan we ook mee
met de ontwikkelingen op social me
dia om mensen met de bank in contact
te laten komen, maar voor bijvoorbeeld
adviezen over complexe zaken blijft het
belangrijk dat je fysiek een kantoor hebt
waar je binnen kunt lopen.'
Hattum)
Danielle Vi Iten is op Texel het gezicht achter Texel Pay rol ling.
Bridgelessen
Voor mensen die willen leren bridgen zijn
er plaatsen vrij op de lessen die op dins
dagmiddag van 14.00 uur tot 16.00 uur
worden gegeven in dorpshuis De Hof in
De Koog. Opgeven kan bij P. Wierenga, tel.
06-54971875 ofV. van Beek 06-28787820.
Promotieavond VVV
'Wat is slim in deze tijd?' Het antwoord
komt wellicht tijdens de Promotie
avond van VW Texel, woensdag 3 april
in Cinema Texel, aanvang 20.00 uur.
Gastspreker is 'foodservice-filosoof'
Hans Steenbergen, kenner op het gebied
van food hospitality. Hij spreekt over
nieuwe trends en andere relevante
ontwikkelingen. Hij koppelt foodtrends
aan maatschappelijke, demografische en
technologische ontwikkelingen. In 2010
werd hij uitgeroepen tot 'best specialist
trend watcher of the year'.
Campagne
Junior-masterchef Xander van Boven is
gevraagd om samen met Ron Blaauw, An
gela Groothuizen en Leontine Borsato de
opening te verrichten van de campagne
'2 ons groente 2 stuks fruit'. Er wordt een
soort wedstrijd gehouden met als doel
kinderen groenten lekker gaan vinden.
De Stichting Samen één Texel gaat zich
meer profileren. De stichting doet be
wust een 'stap naar voren'om meer initi
atieven mogelijk te maken.
De stichting heeft daarvoor de afgelopen
maanden een nieuwe huisstijl, nieuwe
website, Facebookpagina, Twitteraccount
en een ingevulde communicatieagenda
ontwikkeld.
Voorzitter Wim Eelman: 'In het verleden
heeft de Stichting Samen één Texel veelal
op de achtergrond gefunctioneerd. Ver
pleeghuis Hollewal en De Gollards waren
toentertijd hoofdzakelijk de projecten
die we ondersteunden. Inmiddels is onze
doelstelling verbreed en ondersteunen
we heel veel Texelse initiatieven die een
positieve bijdrage leveren aan het welzijn
van de eilandbevolking in het algemeen.'
De stichting doet een stap naar voren om
te voorkomen dat nuttige project niet of
nauwelijks van de grond komen als ge
volg van een terugtredende overheid. 'We
willen duidelijk maken dat de stichting
er is om initiatieven mogelijk te maken
waar geen geld voor beschikbaar is. Een
aantal recente voorbeelden zijn de finan
ciële ondersteuning van deTexelhoeve en
de aanschaf van een nieuw echoapparaat
voor de Verloskundige Praktijk Texel.' De
stichting kwam ook in actie om de zelf
standig geworden Skuul te ondersteunen,
evenals het Hospice dat voor Texel in ont
wikkeling is.
Eelman: 'Het kapitaal van de stichting
wordt gevoed door schenkingen, lega
ten, erfenissen, collecten en (periodieke)
donaties. Door onze ANBI status zijn alle
giften aan de stichting vrijgesteld van
schenk- en erfbelasting en ook nog eens
aftrekbaar voor de inkomstenbelasting.
Alles wat de stichting ontvangt, komt
ook werkelijk ten goede aan de projecten
die wij ondersteunen. Inmiddels heeft de
stichting een behoorlijk vermogen. Het
behaalde rendement wordt ter beschik
king gesteld aan projecten en initiatieven
die dat verdienen. In 2013 is er ongeveer
tweehonderdduizend euro ter beschik
king waarvan circa tachtigduizend euro
reeds is toegezegd. En voor de duidelijk
heid, er worden niet alleen toezeggingen
gedaan aan omvangrijke projecten. Ook
relatief kleine initiatieven worden door
de stichting ondersteund als ze binnen de
doelstellingen passen".
Stichting Samen één Texel ontstond in
1974 door een samenvoeging van de
Bakker Keijserstichting en het Algemeen
Weeshuis Texel. Het werk van beide in
stanties was reeds eerder overgenomen
door de overheid, die de bijstandswet
invoerde. Besloten werd het gezamen
lijke vermogen in te zetten voor maat
schappelijke doeleinden, in de lijn van het
oorspronkelijke doel. Het streven van de
stichting is een verregaande maatschap
pelijke betrokkenheid door ondersteu
ningvan projecten op het gebied van wel
zijn, gezondheid en huisvesting.
Leerlingen van de VMBO-afdelingen van de
OSG hebben vorige week geleerd hoe ze
moeten solliciteren.
De leerlingen van de derde klas kregen
training in aanloop naar de snuffelstages
die ze in april hebben. Vertegenwoordigers
van TOP (Texels Ondernemers Platform)
kwamen langs op school om hints en tips
te geven en op vrijdag voerde een aantal
leerlingen echte sollicitatie-gesprekken ten
overstaan van klasgenoten. De gesprekken
werden afgenomen door Petra Kolkman,
Maarten van Velzen, Michel Arends, Peron-
ne Brewel en Wim van Sambeek.
]ADVERTORIAL[
Texel Payrolling is, zoals de naam al zegt,
een payroll organisatie speciaal gericht
op de Texelse ondernemers. Texel Pay
rolling ontzorgt de Texelse ondernemer
door de administratieve rompslomp en
de juridische risico's van het personeel
weg te nemen. De medewerker staat op
deze wijze formeel ondeT contract bij
Texel Payrolling, maar voert de werk
zaamheden uit bij de werkgever. Zo kan
de ondernemer zich compleet focussen
op het ondernemerschap.
Het gezicht achter Texel Payrolling is Da
nielle Vilten (36), gelukkig getrouwd en
met twee kinderen. Danielle is elf jaar
geleden naar Texel gekomen om te on
dernemen en sindsdien gevallen voor
de charmes van het prachtige eiland. 'De
mensen zijn eerlijk, vriendelijk en recht
door zee, daar houd ik zelf ook van!'
De afgelopen tien jaar heeft Danielle
gewerkt in haar eigen Grand Café aan
het strand van Texel. DooTdat ze haar ei
gen medewerkers de laatste jaren op de
payroll heeft gezet heeft Danielle naast
het ondernemen ook veel ervaring opge
daan met de dienstverlening payrolling.
'Doordat ikzelf als ondernemer jaren
gebruik heb gemaakt van payrolling
heb ik een goede kijk op het optimali
seren van deze aantrekkelijke dienst
verlening.'
Buiten het ondernemen om is Da
nielle in haar vrije tijd ook te vinden op
de tennisbanen van TC Deuce of gaat ze
gezellig langs een wijnproeverij. 'Ik sta
altijd open voor een nieuwe uitdaging.
Onderscheidt
Texel Payrolling onderscheidt zich door
een aantal unieke zaken. Doordat Texel
Payrolling onderneemt op Texel staat de
organisatie dichtbij werkgevers en werk
nemers die op het mooie eiland actief
zijn. Een persoonlijke band is belangrijk.
Op die manier heeft zowel de werkgever
als de werknemer altijd direct en snel een
aanspreekpunt en kan er snel worden
ingesprongen op de vragen en wensen
van de klant. Daarnaast heeft Texel Pay
rolling exclusieve samenwerkingen met
LTO Seizoenarbeid (brancheorganisatie
Land- en Tuinbouw), RECRON (branche
organisatie vooT recreatieondememers)
en ICTWaarborg (brancheorganisatie
voor de ICT-branche), waardoor het be
drijf in elke branche de voordeligste
tarieven kan behalen. Allemaal unieke
voordelen voor de Texelse ondernemer.
In de toekomst
Texel Payrolling richt zich volledig op
het behartigen van de belangen van de
Texelse ondernemer op het gebied van
personeelsadministratie, zodat de on
dernemer zich kan richten op de produc
tie of de dienstverlening van zijn of haaT
eigen bedrijf en zich geen zorgen hoeft
te maken over de administratie. Het bie
den van meerwaarde naast de dienst
verlening payrolling is hier dan ook een
belangrijk uitgangspunt. 'Het moet
voor Texelse ondernemers mogelijk
zijn om gebruik te kunnen maken
van het gemak en de flexibiliteit van
payrolling zonder een oversteek te
hoeven maken.'
Het samenwerken met de eerder be
noemde brancheorganisaties zorgt
naast de persoonlijke band ook nog eens
voor zeer scherpe payrolltarieven, waar
bij Texel Payrolling gemak en flexibiliteit
kan toepassen binnen elke branche.
www.texelpayrolling.nl
0222 - 317969
Texel Payrolling
