.txl
Ondersteuning bij
werk en inkomen
‘Bieden van werk is speerpunt’
Wmo-adviesraad voor Texel
SOCIAAL DOMEIN
Gemeente verzekert vrijwilligers
T»aste
ADVERTORIAL
Gemeente Texel
Vrijwil ligerspool
Sociaal domein
aan ons kwijt.
:hou(
Gemeente in gesprek
met zorgpartijen
NIEUWE PARTICIPATIEWET IN 2015
Yvonne Steemers
Voorzitter Wmo-;
>unten en bren
instellingen op'
o de
.nl
in dat net
ier de weg
’even
s vier
>or-
als
rs,
i-adviesraad Texel.
Meer informatie kunt u vinden op
website: www.wmoadviesraadtexel.n
Goede en adequate zorg voor u als inwo
ner van Texel is van groot belang.
U kunt daar ook vragen
Wij horen graag van u!
Schade, en dan? Een vrijwilliger gaat eerst
na of de schade op een eigen verzekering
Vanaf 1 januari 2015 spreken we niet meer over de Wet werk en bijstand (Wwb), Wet
werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wajong) en Wet sociale werk
voorziening (Wsw) maar over de Participatiewet. Wat houdt deze nieuwe wet in?
Op Texel lijn veel vrijwilligers actief in di
verse verenigingen.
Vandaar dat er sinds februari 2014 een
vrijwil ligers pool specifiek voor ouders
én kinderen gestart is. Deze vrijwilligers
worden getraind, ondersteund en gefaci-
liteerd door Texels Welzijn.
Zo kan het om een gezin gaar
op Texel is komen wonen en hk
(nog) niet kent; weet een tienermoeder,
weg worien, niet gOe<j
schenkt een gezin met
I aandacht aan een au-
‘Ik zie vooral mogelijkheden waarbij meer
werknemers van De Bolder doorstromen
naar reguliere werkgevers. Met de Parti
cipatiewet moet iedereen mee kunnen
doen’, vertelt directeur Leen Noordzij van
de Bolder in Den Burg.
wiens ouders ver
waar te beginnen;
drie kinderen veel
tistisch kind, waardoor de andere twee
soms even te kort komen; maakt een ge
zin door ziekte een moeilijke tijd door of
zou een alleenstaand ouder soms graag
een helpende hand willen hebben.
Een vrijwilliger biedt een luisterend oor,
vriendschappelijk contact en praktische
steun. En mocht de situatie van een gezin
op enig moment toch even te complex
blijken te zijn, dan kan natuurlijk ook sa
men met het gezin professionele hulpver
lening worden ingeschakeld.
Het mooie van de inzet van een vrijwilliger
is dat het contact met het gezin plaats
vindt op basis van gelijkwaardigheid en
wederzijds vertrouwen. Daarnaast geeft
het de vrijwilliger de mogelijkheid om ei
gen (levens)ervaringen en tijd op zinvolle
wijze in te kunnen zetten binnen deTexel-
se samenlevingen nieuwe ontmoetingen
aan te gaan. Wilt u zich aanmelden en/
of meer informatie, neem dan contact op
met Texels Welzijn (tel 0222 312 696 of e-
mail welzijn@texelswelzijn.nl)
In 2013 hebben we adviezen gege
over het nieuwe beleid dat door de
gemeenten in de Kop van Noord-Holland
samen is ontwikkeld om zich voor te be
reiden op de veranderingen.
Om ons werk goed te doen, willen we
weten wat er leeft en van burgers van
Texel horen wat hun ervaringen zijn. We
bezoeken daarom onder andere dorps-
servicepunten en brengen werkbezoe
ken aan instellingen op Texel.
verdienen.
Het motto is: Iedereen doet mee. Mee
doen in de samenleving is belangrijk voor
het individu en de samenleving. Bij voc
keur door het hebben van een baan, of
dat (nog) een brug te ver is, door op één
of andere manier te participeren in de
samenleving. De wet is dan ook bedoeld
voor alle inwoners die ondersteuning no
dig hebben op het gebied van werk en in
komen. Of dat nu om het vinden van werk
gaat, het verkrijgen van een inkomen of
om vergoeding van bijzondere kosten.
In tegenstelling tot eerdere plannen gaan
de mensen die al een Wajong-uitkering
voor 2015 toegekend hebben gekregen,
niet over naar de gemeente. Zij blijven bij
het UWV. De huidige groep ‘Wajongeren’
krijgt dan ook niet te maken met bijstand.
Met de Participatiewet komt er één re
geling voor iedereen die voorheen een
beroep deed op de Wet werk en bijstand
(Wwb), Wet werk en arbeidsondersteu
ning jonggehandicapten (Wajong) of Wet
sociale werkvoorziening (Wsw). De ge
meenten moeten zorgen dat deze men
sen zoveel mogelijk werk kunnen vinden
en het inkomen aanvullen indien mensen
niet (geheel) het minimumloon kunnen
Texel heeft sinds 2009 een Wmo-advies
raad. De raad, die bestaat uit acht onaf
hankelijke burgers, geeft de gemeente
gevraagd en ongevraagd advies over het
beleid op gebied van de Wet maatschap
pelijke ondersteuning.
of op die van de organisatie gemeld kan
worden. De vrijwilliger stuurt het inge
vulde formulier naar zijn gemeente. Deze
meldt de schade digitaal bij de verzeke
raar. Een schadebehandelaar neemt de
schade in behandeling- De verzekeraar
informeert de gemeente na afloop, over
hoede schade is afgehandeld. Is er schade
of letsel door een ongeval? Dan meldt de
vrijwilliger de schade direct met het di
gitale schadeformulier bij de gemeente.
Voor meer informatie: bel 'Even Apel
doorn' op 055 579 8164 maandag t/m
vrijdag van 8.00 tot 17.30 uur. Op www.
texel.nl vindt u het schadeformulier.
Wij zijn geer
we signalen
gaan of burgers
de voorzieningei
de wethouder m
mensen.
Er komen veel nieuwe taken op de ge
meente af. De Wmo-adviesraad praat
en denkt actief mee met de wethouder
en de ambtenaren om te zorgen dat het
voor burgers die ondersteuning nodig
hebben, op een goede manier wordt ge
daan.
Vanaf 1 januari 2015 komen er geen
nieuwe mensen op de wachtlijst van so
ciale werkplaatsen en stromen ook geen
mensen meer de Wsw in vanaf de oude
wachtlijst. Dat betekent dat mensen met
een arbeidsbeperking bij reguliere werk
gevers aan de slag moeten. Alleen voor
mensen die volgens het UWV echt niet
kunnen functioneren op een 'gewone'
werkplek, moeten de gemeenten straks
zorgen voor beschutte banen.
Een aantal regelingen op het terrein van
werk en inkomen (voorheen Wet werk en
bijstand) wordt aangescherpt. Er komt
een zogenaamde kostendelersnorm voor
mensen die gezamenlijk een huishouden
voeren en de arbeidsverplichting wordt
strenger toegepast. Naast meer aandacht
voor de minima kan er voor uitkerings
gerechtigden een tegenprestatie worden
opgelegd, De gemeente blijft verant
woordelijk voor het verstrekken van de
bij sta nds u itke ringen.
Werkgeversorganisaties en de bonden
willen samen meer verantwoordelijkheid
nemen voor kwetsbare groepen op de ar
beidsmarkt. Samen met het UWV en met
de gemeenten willen zij samenwerken in
zogenaamde werkbedrijven. In totaal 3S
Texels Welzijn, de Jeugdgezondheidszorg
(consultatiebureau) en andere ketenpart
ners van het Centrum voor Jeugd en Ge
zin op Texel komen regelmatig gezinnen
tegen die best een steuntje in de rug van
een vrijwilliger zouden willen krijgen.
voor het hele land, welke samenvallen
met de huidige arbeidsmarktregio's. Dit
betekent dat een goede samenwerking
met werkgevers niet alleen nuttig, maar
ook noodzakelijk is.
De Tweede Kamer heeft in februari 2014
met een ruime meerderheid ingestemd
met de Participatiewet Als ook de Eerste
Kamer instemt, treedt de wet op 1 janu
ari 2015 inwerking, De middelen voorde
uitvoering van de Participatiewet worden
samengevoegd tot één Participatiebud-
get. De gemeenten zullen met een uit
breiding van de doelgroep en tegelijker
tijd een forse bezuiniging op het budget
de juiste keuzes dienen te maken.
De Wmo-adviesraad vertegenwoordigt
mensen die onder de Wet maatschap
pelijke ondersteuning (Wmo) vallen. Dit
zijn bijvoorbeeld mensen met een li
chamelijke of verstandelijke beperking,
jeugd, dak- en thuislozen, verslaafden,
slachtoffers van huiselijk geweld, man
telzorgers en vrijwilligers.
De adviesraad is het klankbord en de ge
sprekspartner voor de gemeente op het
gebied van de Wmo en geeft het college
van burgemeester en wethouders, ge
vraagd en ongevraagd advies over het
Wmo-beleid.Daarbij staat het perspec
tief van de burger of de cliënt voorop.
:n klachtenbureau, maar als
krijgen dat er dingen mis
Iors niet de weg vinden in
igen, bespreken we dat met
»r of leggen we contact voor
Op 1 januari 2015 krijgt de gemeente
een grotere sociale verantwoordelijk
heid. Vanaf deze datum is de gemeente
verantwoordelijk voor de jeugdzorg, de
individuele begeleiding en dagbesteding
van mensen die langdurige zorg nodig
hebben en voor de sociale participatie van
mensen met een grote afstand tot de ar
beidsmarkt. Tezamen worden dit de Tran
sities in het Sociaal Domein genoemd-
Texel werkt samen met Den Helder, Hol
lands Kroon en Schagen om te onderzoe
ken hoe dit georganiseerd moet worden.
Wat dit voor u op hoofdlijnen betekent,
kunt u terugzien in een animatie. Deze
kunt u vinden op www.texel.nl/projec-
ten/sociaaldomein of via www.sociaaldo-
mein.com.
De gemeente heeft een collectieve verze
kering waarmee alle vrijwilligers automa
tisch tijdens vrijwilligerswerk verzekerd
zijn. Het gaat dan om iedereen die in or
ganisatorisch verband onverplicht en on
betaald werkzaamheden verricht waarbij
een maatschappelijk belang wordt ge
diend. Mantelzorgers zijn formeel geen
vrijwilligers, maar zijn wel meeverzekerd.
De overgang van de Wet Sociale Werk
voorziening (WSW) naar de Participatie
wet biedt volgens hem mogelijkheden
voor de toekomstige werknemers, terwijl
de zekerheid voor de huidige groep be
houden blijft. De Bolder is een productie
bedrijf dat mensen met een arbeidsbe
perking kans biedt op werk. Noordzij: 'Wij
richten ons op passend eenvoudige pro
ductiewerk. Van machinale houtbewer
king tot fijnmontage en verpakken. De
werknemers die hier al via de WSW zijn
binnengekomen, blijven hier ook na 2015
werken, maar er komen vanaf 2015 via de
WSW geen nieuwe mensen meer binnen',
legt Noordzij uit, De Bolder wordt vanaf
dan meer een plek voor mensen die een
beschutte werkomgeving nodig hebben.
'Het gaat hierbij om alle mensen met een
arbeidsbeperking, lichamelijk, verstande
lijk of psychisch. Mensen die straks werk
zoekend zijn, kunnen via een samenwer
king tussen gemeente, UWV en ons bij De
Bolder terecht komen. We hebben hier
bij het verschil tussen de groep die hier
komt om ritme op te doen en waarvoor
De Bolder een opstapje is naar regulier
werk en de groep die hier langdurig komt
werken. In beide gevallen proberen we de
mensen te laten doorstromen naar een
regulier bedrijf, zodat ze participeren in
de samenleving. Dat doen ze hier natuur
lijk ook want het is een gewoon bedrijf,
maar voor sommige werknemers geeft
het enorm veel zelfvertrouwen om in
een bedrijf te werken waar geen sprake is
van met een beperking werken. Maar die
doorstroming is er nu ook al. De gemeente
ziet net als wij het belang van De Bolder
in en ik zie de toekomst met vertrouwen
tegemoet. Het bieden van werk binnen
De Bolder of gedetacheerd worden, blijft
bij ons het speerpunt.' Groot voordeel is
dat het productiebedrijf nu al onder de
gemeente valt, zij het meteen eigen jaar
rekening. 'Wij maken geen winst, maar
schrijven wel positieve cijfers. Als subsidie
wegvalt, zullen de cijfers iets minder roos
kleurig zijn, maar zeker de eerst jaren nog
steeds positief. Ik maak me daarover dan
ook minder zorgen', aldus Noordzij.
De gemeente en de verschillende zorg
partijen hebben hier een belangrijke rol
in. Via het platform 'Texelzorg' wordt al
meer dan tien jaar met elkaar gespro
ken over ontwikkelingen in de zorg en
de gevolgen voor de inwoners van Texel.
Partijen die met grote regelmaat elkaar
spreken zijn: CJG, De Waerden, Geriant,
GGZ, Gollards, Ho! Ie wal, Maartenhuis,
Novalishoeve, Omring, de Skuul, Texels
Welzijn, Zorghulp en de gemeente Texel.
De overleggen worden telkens op locatie
van één van de deelnemers georgani
seerd. Hierdoor wordt eikaars werk ook
direct zichtbaar gemaakt.
Samen wordt besproken wat de aanko
mende veranderingen en extra taken voor
de gemeente gaan betekenen. Extra taken
voor de gemeente op terrein van jeugd
zorg, dagbesteding en individuele bege
leiding van mensen. Gekeken wordt op
welke wijze de zorg betaalbaar en dichtbij
de inwoners van Texel behouden kan wor
den. Samenwerking in projecten, onder
linge afstemming en in gesprek blijven
met elkaar zal de komende tijd van groot
belang blijven, zeker met de toenemende
zorgvraag. De komende periode staan de
overleggen dus volop in het teken van
de nieuwe taken voor de gemeente en
ook de nieuwe rol die gemeente bedacht
heeft middels de vormgeving van het So
ciaal team. De komst van het sociaal team
moet efficiëntere werkwijzen, betere con
tacten en maximaal gebruik van eikaars
kracht opleveren.
