FI ESTk HARTEN (Heer en Danie) tot 15 Mei 7.50.
LEZING
Contracten der „Volharding".
MARINE.
DE MAGNEET,
Algemeene Heldersche Winkeliersvereeniging.
OPENBARE VERKOOK
Joops, vat 6bd heerlijke kluif, die „VOLHARDING'
C.1IE HOEK Jr.. !e Helder.
Goedgekeurd bij Kon. Besl. 27 November 1908.
DINSDAG 9 MAART a.s.
'a avonds 8 uur, in „TIVOLI",
van den Heer
M. H. G. Th. FIEDELDY DOP,
Lid der Staatscommissie voor Handeldrijvenden en Industrieelen Middenstand.
Besproken zal worden
|o. Waarom is organisatie noodig
2°. Wat kunnen wij met organisatie verkrijgen
BOttLHUIft
OP
MAANDAG 15 MAART 1909
des voormiddags 10 ure,
ten huize van den Heer S. P. DE VRIES,
op Stroe te Wieringen, van:
KI Kalfkoe, 1 Melkkoe, 1 Kalf-
schet., 1 Herfstkalver, 1 Gelde-
vaars, 3 Schetten,
1 Yeulenmerriepaard, Bles, 13
jaar, 1 zwart Merriepaard, 4
jaar, 30 Oonschapen, 15 Overhouders,
Boerenwagen, Kar op veeren, Hark-
machine en hetgeen meer zal worden
aangeboden.
Notaris OBREEN.
Geachte Plaat sgenooten I
We beginnen met de mededeeling, dat ons oud contract leugenachtig is
aangeduid als een slavencontract en nu wy het hierby publiceeren, is toelichting
noodig, omdat dit contract anders door buiten-het-bakkersvak-staanden niet juist
kan beoordeeld worden. We hebben in dat contract niet omschreven werk
tijden, werkwijzen, verlofdagen, enz. Alles betreffende onze gewone en blyvende
arbeidswijze, wat we verder daarby mondeling hebben bepaald door te
zeggen: „verder blijft alles bij den ouden toestand". We om
schreven dit niet, omdat we meenden wel met eenzelfde contract te kunnen
volstaan voor bakkers en loopers, aangezien het slechts onze zuivere bedoeling
was met het contract verschil van opvattingen tusschen ons en ons personeel
te voorkomen en om eene veel mooiere bepaling te maken voor ziekte
gevallen dan de wet inhoudt (zie art. 8 oud contract). En de werktijden en
werkwyzen van bakkers en loopers verschillen natuurlyk, waarom we ze weg
lieten. In de week, waarin we het contract hebben aangeboden, bemerkten we
al direct, dat we te oppervlakkig by hot contract hadden stilgestaan. Er was
onder ons personeel wantrouwen gezaaid, betreffende onze zuivere bedoeling en
dus stutten we op bezwaren, die we echter maar bij stukjes en beetjes te
weten konden komen. Toen we zagen, dat er angst was voor teekenen, dat
er onwil was enz. toen hebben we het oude contract in het einde der week
Zaterdags ingetrokken en gezegd: „men behoeft dan niet te teekenen; alles
zal by het oude blyven voorloopig". - We waren n.1. van plan later nog wel
eens een ander te geven, dat geen misverstand kon brengen. Voor ons was de
kwestie, wat dit contract betreft, dus achter den rug. Een gedeelte van het
personeel had zich echter gedurende deze week zoen misdragen in woonden,
in houding en in toonenkelen waren zelfs hatelyk, sarrend, dreigend
of brutaal in geziohtsuitdnukkingen en gebanen. Dat optreden
was gnievend voor ons, die gewoon bleven, rustig afwachtend en in den
grond ook een onbegrypelyke zaak vonden. Echter we hielden ons kalm en
wachtten af wat verder tengevolge van de opstoking zou volgen.
We begrepen, dat het tweetal no. 2 en no. 3 opzettelijk onrust hadden
gebracht, en dat no. 1 op een wraakje zon. Toch wilden we nog eens aanzien of
die mannen tot zichzelf zouden komen. Dit gebeurde niet. Het tegendeel was
het geval by no. 1 en no. 2, en no. 3 werd misselyk lief, met opzet, zooals hy
zelf ons beeft bekend. Een ander klein deel, dat ook onrustig en verkeerd zich ge
droeg, kwam gelukkig spoedig tot zichzelf, nog juist bijtijds, want dergelyken
toestand waren we niet blijven verdragen. - Deze toestand was beslist onhoud
baar voor allen. Ten einde raad besloten we no. 1, no. 2 en no. 3 (die ons
zeer blijkbaar zonder redenen vyandig gezind waren en bleven, die door ons
al jaren waren ontzien juist om hun gezin, die al maanden lang uiterst zwak
stonden) den dienst op te zeggen om de reeds gepubliceerde redenen in vroegere
advertentiën. Die menschen konden we onmogelyk langer houdensamenwerking
bleek beslist onmogelyk.
Gaan we nu in gedachten terug tot den dag van contract-intrekking, dan
is het wel de moeite waard de aandacht van het publiek te vestigen op het
feit, dat het personeel Zondag daarop, dus één dag later ging vergaderen (zooals
een groot deel van het personeel meende) onderling. Maar ter vergadering
bleek eerst, dat het Bestuur van de afdeeling presideerde. Dit nu lijkt op een
totaal overbodige inmenging. Want het contract was reeds van de baan. De niet
georganiseerden werden lid gemaakt! En op dien dag volgden de voor ons
onaangename dagen hierboven aangegeven, tot we tot elkaar zeiden: nu is het
genoeg, als die menschen dan niet ophouden kunnen zich vyandig te gedragen,
dan moeten ze maar heengaan. En de diensten werden opgezegd in het bijzijn
van allen in 2 groepen. - No. 3 krygt 4 weken loon zonder te werken. Nos.
1 en 2 zyn nog in dienst gehouden met 6 weken tyd om werk te zoeken.
Den avond van dienstopzegging in tegenwoordigheid van gezellen en loopers
met de verklaring, waarom het moest geschieden, dienzelfden avond was er een
gezellenfeestje! Daar was tegenwoordig de Amsterdarasche mynheer GOUDSMIT
die ook onze clièntele heeft bewerkt. Die mynheer GOUDSMIT scheen ons
pakje wel mooi toe om in te roeren. Dat heer kwam by ons, we legden hem
beleefd de kwestie uit, zeiden dat de contract-geschiedenis op zichzelf volstrekt
niets te maken had met onze ernstige motieven tot dienstopzegging en noemden
een en ander, waaruit hem, als hy inderdaad vredelievende bedoelingen had
gehad, genoegzaam duidelijk had kunnen zyn, aan welke zyde hier het recht
was. Maar zooals reeds is gezegd: we zijn maar werkgevers! Ongelukkig voor
den heer GOUDSMIT, van geen slecht soort. Had deze man ook maar een moment
aan onze rechten gedacht, hij zou deze rechten en de waarheid niet zoo treurig
ontactisch en op zoo intens gemeene wyze hebben willen verkrachten, zooals
hy doet.
Terugkomend op de contracten volgen hier thans nog eenige mededeelingen.
De artt. 4, 5 en 6 bepalen werktijden en werkwijze, in het nieuwe contract
omschreven, by het oude mondeling bepaald.
Het art. 1 heeft in verband daarmede gezien een meer algemeene strekking
Dit in. was ons personeel niet uitgelegd door Bond- en Afd., maar voorgesteld
als onaannemelijk. Men had er zeer veel togen in te brengen, dat evenwel geen
steek kon houden, zooals we hebben aangetoond. Nooit op feestdagen bakken
byv. is in onze zaak beslist onmogelyk en dit erkent ons personeel zelf. Art. 9
van het nieuwe contract, was b(j het oude mondeling bepaald; reeds dfie iaar
ÏÏfüm T §eregeld k>e- io het nieuwe, noch in het oude contract hebben
hehtMn1 S«fnl«rhaf»6 T" waardoor Wf' z00veeI doenlyk reeds den nachtarbeid
hebben afgeschaft. Op één man na werken alle getrouwden by ons van de 14
dagen slechts 6 keer s nachts en dit is evenzoo met de jongste gezellen het geval.
Een drietal mannen (daartusschen vallend) verkeeren in een iets minder gunstige
conditie tot onze spijt, maar dit kan ook beslist niet anders. Jongens hebben
we niet in dienst.
Oud Contract.
Arbeidsovereenkomst.
De toegangsbewijzen worden deze week aan de leden
verzonden, terwijl voor niet-leden belangstellenden tot een
beperkt getal op aanvrage introducties zijn te bekomen bij
den Secretaris Spoorstraat 92
li. C M. N IJ PELS, Voorzitter.
J. C DUINKER, Secretaris
OP
Zaterdag 20 Maart 1909,
des avonds 7 ure,
in het Logement van den Heer A. DE
HAAN, op Hyppolytushoef, van
no. i. Ken perceel Land te Wieringen,
groot 28 A., 55 c.A.
no. 2. Ken Hois en Grond aldaar,
groot 9 A., 43 c.A.
No. 1 en 2 samen 37 A., 98 c:A.
Ten verzoeke van de familie S. K. SMIT.
Notaris OBREEN
Op heden den1909, te
tusschenpatroon, en arbeider,
do navolgende:
Arbeids-overeenkomst.
Artikel 1. De arbeider],verbindt zich,
dienst van den patroon werkzaam te zyn
als broodbakker, en verder allo voorko
mende werkzaamheden te verrichten, die
hem door of namens den patroon in zijn
onderneming zullen worden opgedragen, zoo
wel bij dag als by nacht, op werkdagen als
op Zon- en FeeBtdagen.
Art. 2. De dienstbetrekking wordt aan
gegaan voor onbepaalden tijd en gaat in op
den
Art. 3. De dagelyksche werk- en schaft
tijden worden door den patroon' vastgesteld.
Art. 4. Het loon bedraagt per
week, voor den verkoop aan brood voor een
bedrag tot f wekelijks, benevens
procent provisie voor den meerdere weke-
lijkschen verkoop.
Art, 5. De uitbetaling van bet loon over
de afgeloopen week zal telkens plaats heb
ben des Zaterdags.
Art. 6. Geen loon zal verschuldigd zyn
over den tyd, gedurende welken de arbeider
zijn arbeid niet heeft verricht.
Geen loon zal dus verschuldigd zijn in de
govallen van vrijwillig of gedwongen ver
zuim, bedoeld in het artikel 1638 c en d
van het Burgerlijk Wetboek.
Art. 7. De arbeider zal zijne werkzaam
heden naar zijn beste vermogen verrichten,
met inachtneming der voorschriften en aan
wijzingen, die door of namens den patroon
zullen worden gesteld.
De arbeider zal zyn arbeid persoonlyk
verrichten; hy kan zich daariu slechts met
toestemming van den patroon door een ander
doen vervangen.
Art. 8. De arbeider is verplicht zich by
ziekte vóór den aanvang zyncr werkzaam
heden ziek te melden. Duurt de ziekte lan
ger dan drie dagen, dan is hy tevens ver
plicht een bewijs van ziekte van een dokter
te overleggen in den loop van den derden
dag. Na behoorlijke kennisgeving, als bo
ven aangegeven, ontvangt hij by ziekte, lan
ger dan drie dagen, 3/4 van zijn loon, wan
neer hy zich tegen de geldelijke gevolgen
zijner ziekte niet mocht hebben verzekerd
eu 1/2 van zijn loon slechts, wanneer hij
zich op de een of andere wyze voor ziekte
wel heeft verzekert, hetgeen hy verplicht is
te melden.
Voor de eerste drie dagen zijner ziekte
zal onder geen voorwaarde loon worden uit
gekeerd.
Wekelyksche uitkeering by ziekte ge
schiedt voor den tijd van ten hoogste zes
weken. Is langduriger ziekte te voorzien dan
totaal 8 weken, dan zal zijne dienstbetrek
king geëindigd zijn. Ilij zal verplicht zijn,
bij hervatting zyncr werkzaamheden, een bc-
wys van zijn dokter te overleggen, dat hy
volkomen in staat is zyn arbeid te her
vatten.
Art. 9. De arbeider is verplicht zich te
gedragen naar de volgende voorschriften:
Hy zal op den daarvoor door of na
mens den patroon gestelden plaats en
tyd, geschikt en bereid tot werken aan
wezig zijn;
hij zal zich niet schuldig maken aan
misbruik van sterkeu drank, noch ty-
dens den werktijd .sterken drank ge
bruiken of bij zich hebben
hy zal tijdens den werktijd niet rooken
of pruimen;
hij zal niet onnoodig door ruwheid enz.,
beschadigen de voorwerpen, in verband
met zijn werk of die in de werkplaats
aanwezig zyn.
Art. 10. Indien de arbeider een der in
artikel 9 genoemde voorschriften overtreedt,
zal hy worden gewaarschuwd, bij herhaling
binnen het tydsverloop van één maand zal
de patroon nogmaals waarschuwen en tevens
daarin een dringende reden hebben om de
dienstbetrekking op staanden voet te doen
eindigen of om de onder sub 4 bedoelde
beschadiging te doen vergoeden.
Art. 11. De patroon of arbeider, die
dienstbetrekking wil doen eindigen, doet
daarvan minstons zes volle werkdageu te
voren mededeeling aan de wederparty en
wel tegen den Maandag.
De patroon of arbeider, die den opzeg
gingstermijn niet in acht neemt, of aan de
wederparty eene dringende reden geeft tot
tusschentydsche beëindiging dor overeen
komst, is aan de wederparty een schadeloos
stelling schuldig, ten bedrage van den op-
zeggi n gstermy n
Art. 12. Als onderpand voor hot voldoen
der schadeloosstelling, welke de arbeider aan
den patroon verschuldigd is, indien hy de
dienstbetrekking onrechtmatig verbreekt, of
den werkgever een dringende reden geeft
tot tusschentijds ontslag, behoudt de patroon
zich het recht voor, by elke loonsbelaling
het 1/10 deel van loon in geld in te hou
den, tot een gezamenlijk bedrag van des
arbeiders loon in geld over zes werkdagen.
Overeenkomstig het bepaalde bij artikel
1638 Burgerlyk Wetboek, zal de patroon het
aldus ingehouden bedrag ten name vau don
arbeider storten bij de Rijkspostspaarbank
eu zulks binnen drie dagen nadat het ver
schuldigd is geworden.
Art. 13. Do patroon of arbeider is bevoegd
de dienstbetrekking op staanden voet te 'doen
eindigen, mits hij tegelykertyd aan de weder
party eene schadeloosstelling, gelyk aan het
loon over den opzeggiugstormyn, betaalt.
De patroon of arbeider is bevoegd de
dienstbetrekking op staanden voet te doen
eindigen, zonder tot eenige schadeloosstelling
verplicht te zyn, indien de wederparty hem
een dringende reden daartoe geeft, in den
zin van artikel 1639 p en q van het Burger
lijk Wetboek, en ia de gev&lleD, voorzien
in artikel 9 dezer overeenkomst, welke drin
gende reden onverwijld aan de wederparty
moet worden meegedeeld.
Aldus overeengekomen en opgemaakt in
tweevoud ter plaats en tijd voorzegd.
Werkgeefster.
Werknemer.
per
2".
Nieuw Contract.
Arbeids-Overeenkomst.
Op heden den 19 te is
tusschen de Handels-Vennootschap Firma
Gebr. Bruin, werkgeefster teen
arbeider, gesloten de navolgende
Arbeids-Overeenkomst.
Artikel 1. De arbeider verbindt zicb, ii
dienst van de werkgeefster werkzaam te zijn
in hoofdzaak als broodbakker, en ver
der alle voorkomende werkzaamheden te
verrichten, die hem door of namens de werk
geefster in bare onderneming zullen worden
opgedragon zoowel bij dag als by nacht, op
werkdagen als op Zon- en Feestdagen.
Art. 2. De dienstbetrekking wordt aan
gegaan voor onbepaalden tyd en gaat in op
den
Art. 3. Het loon bedraagt f
week
Art. 4. De arbeidsduur is per werkweek
van 6 dagen gesteld op 7 2 uur, schaft
tijden niet inbegrepen. Indien meer dan
uur per week gewerkt wordt, heeft de arbei
der aanspraak op Cta. per uur over
werk. Indien de arbeider bakker-looper is,
geldt behalve het bovenstaande in dit artikel,
dat hy zijn wyk geregeld en behoorlyk
afloopt.
Art. 5. De werk- en schafttijden worden
door of namens de werkgeefster geregeld
in overleg met den arbeider, met dien ver
stande, dat gedurende de eerste 5 werkdagen
der week als regel hoogstens 11 uur in het
etmaal gewerkt wordt en des Zaterdags 17
uur.
Art. 6. Op Zondag, Hemelvaartsdag, be
nevens Nieuwjaars- en le Kerstdag, niet
vallende op Zaterdag of Maandag, wordt
slechts arbeid verricht, die als noodzakelijke
voor-arbeid voor den opvolgenden werkdag
strikt noodig is, om op gewonen tijd met de
producten gereed te zyn. In overleg met den
arbeider en in verband met den aard der
werkzaamheden zal gehandeld worden om de
Zondagsrust zooveel mogelijk te waarborgen.
Art. 7. De uitbetaling van het loon over
de afgeloopen week zal telkens plaats heb
ben des Zaterdags.
Art. 8. Geen loon zal verschuldigd zyn
over den tijd, gedurende welken de arbeider
zijn arbeid niet heeft verricht; evenwel zal
na overlegging van een daartoe strekkend
bewijs uitsluitend voor de navolgende geval
len het daarby bepaalde tijdsverzuim worden
doorbetaald
by ziekte of ongeval, ten gevolge waar
van hij niet zal kunnen werken, zal de
helft van zijn weekloon worden doorbetaald,
de eerste drie dagen niet, daarna echter tot
ten hoogste 6 weken.
b. bij overlyden of begrufenis van een
huisgenoot of van een zyner bloed- of aan
verwanten in de rechte linie, tot een tijd van
zes uur, buiten de stad één dag;
c. by huwelijk van den arbeider, tot een
tijdsruimte van één dag;
d. by bevalling der echtgcnoote, tot een
tijdsruimte van ten hoogste zob uur;
e. by de loting van de Nationale Militie
ter plaatBc, tot een tyd van drie uur, buiten
de stad zes uur;
f. by de uitoefening der wettelijke kies
bevoegdheid gedurende één uur, door de werk
geefster te bepalen, indien zulks slechts tjj-
dens den werktyd kan geschieden.
Art. 9. Aan den arbeider zal, indien hij
minstens 10 maanden in dienstbetrekking is,
een jaarlyksch verlof van 2 werkdagen met
behoud van loon worden toegekend op een
in overleg met de werkgeefster te bepalen tyd.
Art. 10. De arbeider zal zyne werkzaam
heden naar zyn beste vermogen moeten ver
richten, met inachtneming der voorschriften
en aanwijzingen, die door of namens de werk
geefster zullen worden gesteld.
De arbeider zal zyn arbeid persoonlyk
verrichten; hy kan zich daarin slechts met
toestemming van de werkgeefster door een
ander doen vervaugen.
Art. 11. De arbeider is verplicht zich be
hoorlijk tijdens zijnen arbeid te gedragen,
waaronder o. m. wordt begrepen:
a. hy zal op den daarvoor door of oamens
de werkgeefster gestelden plaats en tyd, ge
schikt en bereid tot werken aanwezig zyn
b. hy zal zich niet schuldig maken aan
misbruik van sterken drank, noch tydens den
werktyd sterken drank gebruiken of by zich
hebben
c. hij zal tijdens den werktyd niet rooken
of pruimen, zoodanig, dat onzindelijke achter-
blyfsels daarvan zichtbaar zyn;
d. hij zal niet onnoodig door ruwheid,
enz., beschadigen de voorwerpen, in verband
met zijn werk,'of die in de werkplaats aan
wezig zyn.
Art. 12. De arbeider zal in geval van
overtreding van art. 11, worden gewaar
schuwd, en by herhaling binnen het tijdsver
loop van één maand nogmaals door do werk
geefster worden gewaarschuwd, die tevens
daarin een dringende redec hebben zal om
de dienstbetrekking op staanden voet te doen
eindigen of om de onder sub d bedoelde be
schadiging te doen vergoeden.
Art. 13. De werkgeefster of arbeider, die
de dienstbetrekking wil doen eindigen, doet
daarvan minstens zes volle werkdagen te
voren mededeeling aan de wederparty en wel
tegen den Maandag.
De werkgeefster of arbeider, die den op
zeggingstermijn niet in acht neemt, of aan de
wederparty een dringende reden geeft tot tus-
schentijdsche beëindiging der overeenkomst,
is aan de wederparty een schadeloosstelling
schuldig ten bedrage van den opzeggings
termijn.
Art. 14. De werkgeefster of arbeider is
bevoegd de dienstbetrekking op staanden voet
te doen eindigen, mits tegelijkertijd aan de
wederparty een schadeloosstolling, gelyk aan
den opzeggingstermijn, betaald wordt.
Deze schadeloosstelling vervalt, indien de
wederparty hem oen dringeede reden geeft,
in den zin van artikel 1689 p en q van het
Burgerlyk Wetboek, en in hot geval van
artikel 11 dezer overeenkomst, welke roden
onverwijld aan de wederpartij moet worden
meegedeeld.
Aldus overeengekomen en opgemaakt in
tweevoud ter plaats eu tyd voormeld.
Werkgeefster.
Werknemer.
NIEUW CONTRACT
VOOR DE BEZORGERS.
In dit Contract is art. 1 bekort en zyn
du artikelen over werktyden en werkwyzen
weggelaten; overigens is dit Contract gelyk
aan dat voor de bakkers.
Totaal genomen ziet men dus hieruit, dat het zot is en bovendien zeer
laag, te spreken van een slaven-contract, daar de arbeidsvoorwaarden in onze
fabriek beslist even gunstig zyn bedoeld in beide contracten.
Immers alles zou by hot oude blijven.
In het oude contract gaf art. 12 veel bezwaar. We lieten dit vervallen in
het nieuwe, omdat wy die bepaling zeer waarschijnlijk nooit zouden hebben toe
gepast we hadden ons slechts het recht er toe willen voorbehouden, maar waren
niet van plan, zooals direct is gezegd, dit by de tegenwoordige arbeiders toe to
passen.
In art. 9 van het oude contract brachten we een kleine wijziging, door
sommigen blijkbaar gaarne gewenscht.
Oud en nieuw contract vergeleken, valt er nog op te merken, dat art. 8
van het oud contract is gewijzigd en loon veranderd is in loon eu «le
andere bepalingen daarvoor in de plaats zyn gekomen. Wat dit artikel betreft
heeft de heer Goudsmit Zondag op de vergadering finaalweg gelogen.
Het nieuw contract voor de bezorgers komt op hetzelfde neer als dat voor
de bakkers, alleen is art. 1 bekort en zijn weggelaten de artikelen, die werk
wijze en werktyden voor de bakkers bepalen.
Hadden nu de heeron Goüdsmit en Witmer zich niet aan ons personeel
opgedrongen, waren beiden een zuivere in de haak zijnde strijd tegen ons be
gonnen, had vooral mynheer Goudsmit zyn strijdlust ingetoomd en had hy zich
beperkt tot het geven van vredelievend bedoelde inlichtingen, dan zou er by
„DE VOLHARDING" geen wolkje aan de lucht zyn geweest. Dit zou evenmin
van beteekenis zyn geweest, indien ook de reeds zoo zwak by ons staande
mannen ons niet hadden beleedigd in hun zichtbaren overmoed door de kracht
der organisatie achter zich to voelen. Die organisatie is later, zoo wy hoorden,
door enkele bakkerspatroons alhier gesteund geworden, ook nog aangezet het
tot een staking te brengen. Wy weten niet of dit direct of indirect dan
geschied zou zyn.
Maar,
Of die kluif wel bestemd is voor die bakkerspatroons, die blijkbaar graag
in troebel water zouden visschen, weten we nog niet zoo precies; er is ons n.1.
ook verteld: „De slachtoffers (zoogenaamd door de „Volharding" gemaakt) zullen
gaan bakken in de oude socialistische en verdwenen coöp. bakkerij en alle
klanten, die de „Volharding" loslaten, moeten daarheen worden geleid."
Men ziet wel in, denken wy, op welken waren grond mogelijk het waar
dige. leiders-tweetal hier ons belastert, ons recht wil stelen in het z.g.n.
belang van drie, zich reeds langdurig onwaardig gedragen hebbende mannen,
waarvan er één gisteren heeft staan doorslaan op de vergadering, zoo verregaand
bezijden de waarheid, als van dien man, voor ons, begrijpelijk is. Deze man
is zeer door ons gespaard by onze publicatie.
Het is wel grappig, dat „De Volharding" ten onder moet worden gebracht
en dus daardoor 30-man sterk-personeel het brood zou worden ontstolen. Een
fyn doel 1
We wijzen er ten slotte nog even op
Thans is alle hens aan dek geroepen om
„De Volharding" een beentje te lichten.
Helaas, mijnheer Goudsmit, het .zal vergeefs blijkenOns recht en do
waarheid zullen zegevieren. Ons recht laten we ons niet ontstelen.
Ga naar huis terug, mijnheer Goudsmit, uw taak is hier volbracht. „De
Volharding" staat nog, rotsvast. Tot nog toe is niet noemenswaard schade
geleden. Een klein twintigtal clientèle zal, vertrouwen we, spoedig terugkeeren,
zoodra zy uw onrechtmatigen strijd maar doorzien.
Plaatsgenooten, lot op de verslagen van de bombast-vergadering, 1.1. Zondag
gehouden. Let op alle, daar vertelde lasterlijke voorstellingen, let er op, dat de
maar heel, heel zwakke, de honderdmaal misschien herhaalde zelfde mededeelingen,
allen berusten op verdraaiingen van de waarheid.
De Directie der „Volharding".
De Ontvanger der
Registratie en Domeinen
HELDER,
zal op WOENSDAG 17 HAAKT 1909,
des namiddags 2 uur, te zijnen kantore,
in het openbaar bij inschrijving, zonder
onraad en contant varkoopen,
in 13 kavels
eene partij rondblad koper (2 kavels
ad 900 K.G. en één ad 979 K.6.)
geel koperen beugels en lantaarnar-
men, bladzink, 1000 K.6. gesmeed
ijzer, een partij eikenhout, 2 grenen
houten uithouders, voorhanden in de
bergloods der Koopvaarders schutr
sluis te Nieuwediep en in een by
de bouwstoffen bergplaats op den
Havendijk aldaar.
Gezegelde inschry vingsbiljetten moeten
vóór of uiterlijk 17 MAART 1909. des
namiddags twee uur zijn ingeleverd ten
kantore van genoemden Ontvanger te
Helder, Loodsgracht 3.
De goederen zyn te bezichtigen in ge
noemde bergplaatsen op Maandag en
Dinsdag 15 en 16 Maart 1909, 's morgens
van 9 12 en 's middags van 1—4 uur
en op den dag van verkoop, 's morgens
van 9 12 uur. De goederen worden
verkocht zooals zij ten verkoop worden
aangeboden. De opgegeven hoeveelheden
strekken slechts tot inlichting van de
Koopers.
De goederen moeten uiterlijk binnen
drie dagen na den verkoop zyn wegge
haald, by gebreke waarvan hot recht tot
weghaling is vervallen.
Openbare aanbesteding by
do Directie der Marine te Willemsoord
op Woensdag den 17den Maart 1909, des
voormiddags ten 11 ure, van
Bestek No. 1
2
Staaltouw.
Ijzertouw.
Zeildoek (Bram- en Ever).
Grauwdoek.
Karidoek.
Zeildoek.
Katoenen Zeildoek.
Doek van minder qualiteit.
De bestekken liggen ter lezing bij het
Departement van Marine te 's Graven-
hage en bij de Directiën der Marine te
Willemsoord, Amsterdam en Hellevoetsluis,
alsmede by de Provinciale Besturen en
ter Secretariëu van de gemeenten Rot
terdam en Dordrecht.
Voor zoover de voorraad strekt zyn
de bestekken te verkrijgen ter Griffie
der Marine te Willemsoord, ad. f 0.20
per exemplaar. (Buiten de gemeente Helder
per postwissel over te maken
Verdere inlichtingen kunnen verkregen
worden ten bureele van het Hoofd van
het Vak van Uitrusting der Marine te
Willemsoord.
De inschrijvingen op gezegelde biljetten,
ingericht volgens artikel 4 der Algemeene
Voorwaarden, moeten «óór het uur
der aanbesteding franco bezorgd
zijn in de bus. geplaatst in het Directie
gebouw aldaar.
4 paar SCHOENEN
voor slechts 4.7.5
Wegens faillissement van eenige groote
fabrieken was ik in de gelegenheid een
party van 80.000 paar Schoenen
ver beneden den inkoopsprijs aan te
koopen.
Ik bied dientengevolge aan 2 paar
HEEREN- en 2 paar DAMES-
RIJGSCHOENEN, bruin ofzwart ieder
met solied gepende zolen, elegant
model. Grootte volgens op te geven num
mer. Ieder vier paar kost slechts f 4.75.
Toezending tegen rembours of vooruit
betaling van het bedrag.
NIET QOEO, GELD TERUG.
5 KORNGOLD,
Schoenen Export, Krakau, No. 1374.
HoieDgracht hoek Bierstraat.
Uitgebreide sorteering in alle
[prijzen en modellen.
Vraagt ziohtzending I
Het mooiste Toilet verliest
veel van zijn waarde, wanneer
hierbij niet een CORSLT
gedragen wordt hetwelk bij het
figuur speoiaal past.
Ons fabrikaat munt uit door
Eleganten vorm en gemak
kelijk zitten, zoodat ieder DAME
welke ons Corset draagt, geen
ander fabrikaat meer wenscht.
Aanbevelend,
Linnen Briefpapier,
Linnen Correspon-
dentiekaarten
met bijpassende Enveloppen, be
stempeld met gouden anker en
relief, voorhanden bij:
Monster op aanvrage verkrijgbaar.
